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회사 사원이 매번 지각하거나 일찍 퇴근해요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.합의 하에 계약시간을 옮길 수 있습니다. 조기 퇴근에 대해 임금차감 등의 제재를 할 수 있습니다.
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퇴직금 급여 조건이 될까요????????
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.중간에 병가 때문에 일주일정도 주휴수당 받지 못하였더라도 총 근무기간이 1년 이상이므로 퇴직금을 받을 수 있습니다.
5.0 (1)
중도퇴사자의 휴무는 무급처리인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.10월 1일부터 근무했고 12월 15일 퇴사 예정이어도 연차가 2개가 발생합니다. 퇴사를 하더라도 2개의 연차 모두 유급입니다.
고용보험은 직장인들에게 어떤혜택이
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험은 직업훈련을 받을 수 있는 기회와 실업급여를 받을 수 있는 기회를 제공한다는 의의가 있습니다.
다른사업장 취직한 상태에서 부당해고 구제신청이 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.어쩔 수 없이 생계를 위해 다른 직장에 취직해서 4대보험 가입해도 이전 직장 부당해고 구제신청이 가능합니다. 다만 임금상당액 계산시 중간수입이 공제될 수 있습니다.
계약직 근로자들은 계약서를 쓸때 반드시
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서 필수항목은 근무장소 및 업무내용,임금 구성항목(급여, 상여금, 수당 등), 임금 계산방법, 임금 지급방법, 소정 근로시간, 업무의 시작과 종료시간·휴게시간, 휴일 및 '연차 유급휴가'(연차 휴가는 4인 이하 미적용) 등입니다. 계약직의 경우 근로기간이 반드시 명시되어야 합니다.
직장에서 해고 통지를 받게 되면 어떻게
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사의 경영상 이유에 의한 해고의 경우에도 해고할 만한 합리적 이유가 있는지에 대해 확인하고 부당해고구제신청을 제기할 수 있습니다.
직장 생활을 할때 근로계약서를 작성하지않고
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서를 작성하지 않았더라도 사업주가 정당하지 않은 사유로 해고를 할 때 노동위원회에 부당해고구제신청을 제기할 수 있습니다.
아르바이트 한곳이 여름 방학때는 한달 쉬고 겨울 방학때는 두달 쉬고 했는데 이런경우에도 퇴직금 받을수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계절적 요인에 의해 공백이 있더라도 근무한 기간이 1년 이상이라고 볼 수 있다면 퇴직금을 받을 수 있습니다.
연장 근로와 야간 근로 동시에 적용될 때 임금
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연장근로와 야간근로가 중복될 때에는 1.5배가 더해져서 2배의 임금이 지급된다고 보실 수 있습니다.
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