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회사 사원이 매번 지각하거나 일찍 퇴근해요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.합의 하에 계약시간을 옮길 수 있습니다. 조기 퇴근에 대해 임금차감 등의 제재를 할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.01
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퇴직금 급여 조건이 될까요????????
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.중간에 병가 때문에 일주일정도 주휴수당 받지 못하였더라도 총 근무기간이 1년 이상이므로 퇴직금을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.01
5.0
1명 평가
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중도퇴사자의 휴무는 무급처리인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.10월 1일부터 근무했고 12월 15일 퇴사 예정이어도 연차가 2개가 발생합니다. 퇴사를 하더라도 2개의 연차 모두 유급입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.01
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고용보험은 직장인들에게 어떤혜택이
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험은 직업훈련을 받을 수 있는 기회와 실업급여를 받을 수 있는 기회를 제공한다는 의의가 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.01
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다른사업장 취직한 상태에서 부당해고 구제신청이 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.어쩔 수 없이 생계를 위해 다른 직장에 취직해서 4대보험 가입해도 이전 직장 부당해고 구제신청이 가능합니다. 다만 임금상당액 계산시 중간수입이 공제될 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.12.01
5.0
1명 평가
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계약직 근로자들은 계약서를 쓸때 반드시
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서 필수항목은 근무장소 및 업무내용,임금 구성항목(급여, 상여금, 수당 등), 임금 계산방법, 임금 지급방법, 소정 근로시간, 업무의 시작과 종료시간·휴게시간, 휴일 및 '연차 유급휴가'(연차 휴가는 4인 이하 미적용) 등입니다. 계약직의 경우 근로기간이 반드시 명시되어야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.01
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직장에서 해고 통지를 받게 되면 어떻게
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사의 경영상 이유에 의한 해고의 경우에도 해고할 만한 합리적 이유가 있는지에 대해 확인하고 부당해고구제신청을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.12.01
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직장 생활을 할때 근로계약서를 작성하지않고
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서를 작성하지 않았더라도 사업주가 정당하지 않은 사유로 해고를 할 때 노동위원회에 부당해고구제신청을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.01
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아르바이트 한곳이 여름 방학때는 한달 쉬고 겨울 방학때는 두달 쉬고 했는데 이런경우에도 퇴직금 받을수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계절적 요인에 의해 공백이 있더라도 근무한 기간이 1년 이상이라고 볼 수 있다면 퇴직금을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.01
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연장 근로와 야간 근로 동시에 적용될 때 임금
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연장근로와 야간근로가 중복될 때에는 1.5배가 더해져서 2배의 임금이 지급된다고 보실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.01
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