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최저시급말고 의무적인 임금이 무엇인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최저시급 외에 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 경우 주휴수당을 지급해야 하고 1년 이상 근무하는 경우 퇴직금을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.24
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근로계약서에 퇴직금 관련으로 질문 있습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.법적으로 퇴직금 산정공식은 '[(1일 평균임금 × 30일) × 총 계속근로기간] ÷ 365'입니다. 여기서 평균임금이란 산정해야하는 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 해당 직원에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액입니다. 20만원*근무개월수로 계산된 액수 법정 퇴직금 액수에 미달한다면 서명하였더라도 차액분을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.24
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편의점 주휴수당 미지급 처벌 법률이 궁금합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주휴수당을 미지급 할 경우 임금체불에 해당합니다. 근로기준법 제106조에 따라 3년 이하의 징역 또는 3천만 원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.24
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퇴직연금에 가입 되지 않은 회사에서 일을
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직연금에 가입되지 않은 회사에서 일을 하다가 회사가 문을 닫게 되더라도 퇴직금을 청구할 수 있습니다. 회사가 지급하지 아니한다면 임금체불진정 후 간이대지급금을 신청할 수 있습니다. 간이대지급금(구. 소액체당금)이란 기업이 도산을 하였거나, 도산을 하지 않고 계속 사업을 운영 중이더라도 근로자에게 임금, 퇴직금 등을 지급하지 못하는 경우 사업주를 대신하여 “국가가 일정 한도 내에서 근로자에게 임금 및 퇴직금등을 지급하는 제도”를 말합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.24
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회사 창립일 근무시 수당이 어떻게 되는지 궁금합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사창립 기념일이 유급휴일로 규정되어 있다면 근무시 휴일근로수당으로 시급의 1.5배를 지급받아야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.24
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회사가 경영상 어려움으로 직원들의 권고사직
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.희망퇴직, 명예퇴직 신청을 받은 후 협의하에 대상자를 선정하고 권고사직을 제안하여 합의서를 작성하는 방식으로 진행합니다. 일반적으로 권고사직시 위로금 등이 지급될 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.11.24
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본업이 있고 부업을 해도 되는거면 금액은 제한이 없나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.겸업 금지 제한이 없다면 겸업에 의한 소득의 제한도 없습니다. 200정도 벌어도 문제될 일은 없을 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.24
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직장인 수습기간에 정말 짤릴수도 있는건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.수습기간 3개월 중 고용관계를 유지할 수 없는 업무관련 문제가 발생한다면 해고가 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.24
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다른 IT기업들은 재택근무 불가 방침을 고수하고 있는데, 기업들이 재택근무를 꺼리는 이유는 무엇인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.재택근무는 출퇴근 시간, 공간에 대한 비용을 절감할 수 있다는 장점이 있으나 통제가 어려울 수 있고 실시간 소통이 미흡하여 꺼려하는 경우가 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.11.24
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주휴수당을 받기 위한 조건은 무엇인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주휴수당 지급 여부에 산업의 구분은 없습니다. 소정근로시간이 1주 15시간이고 소정근로일을 개근하는 경우 산업과 관련 없이 주휴수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.24
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