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인건비가 부족하여 근로자에게 무급휴가를 제안할 경우 법 위반인가요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자의 동의 없이 무급휴가를 강제할 수 없습니다. 구조조정 등을 고려하실 수는 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.19
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회사계약만료후에 알바생도 실업급여대상자로 해주시는지?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.비자발적 퇴사인 계약만료로 처리될 수 있습니다. 다만 5개월 근무로는 고용보험 가입일수가 180일이 충족되지 않으므로 실업급여를 신청하기 어렵습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.19
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2025년 설 연휴는 몇일일까요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.설연휴는 1월 28일(화), 29일(수), 30일(목)입니다. 연차를 사용할 경우 최대 6일까지 출근을 하지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.19
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아르바이트 생에게도 연차 수당같은것도 적용이 될까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.아르바이트의 경우에도 5인 이상 사업장에 해당하고 1주 소정근로시간이 15시간 이상 된다면 연차가 발생하고 연차를 사용하지 못한다면 연차수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.19
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워크샵에서 다친 직원 치료비지급, 산재처리
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.업무 중 다쳐서 소요된 경비 모두를 산재처리 가능합니다. 근로자가 산재신청을 하면 사업주는 확인서를 별도로 제출해야 합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.11.19
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병가로 인한 퇴사로 실업급여 신청할때, 의사소견서 내용에 ~~병으로 업무수행이 어려워 치료가 필요하다는 내용만 들어가도되는건지 아니면 3개월이라는 치료기간이 명시되야되나요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.치료기간이 구체적으로 명시되는 것이 필요하며 치료 후 구직활동이 가능한 시점에 실업급여를 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.11.19
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연차 일시사용시 월 정기휴무에 관하여
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차와 정기 휴무는 별개가 맞습니다. 연차 사용에 대한 권한은 근로자에게 있으므로 연차를 전부 사용하실 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.19
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연차수당을 지급받아야하는데 궁금한것이 있습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 60조에 따라 1년 미만시 1달 만근시 다음 달에 1개의 연차가 발생합니다. 이런 식으로 11개가 발생하고 1년이 지나면 15개가 발생합니다. 그 이후 2년에 1개씩 25개를 한도로 증가합니다. 연차수당은 통상시급 X 소정근로시간 X 잔여 연차개수로 계산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.19
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출장 시 주말 위로비 명목으로 수당 지급 관련
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.출장 시 주말에 근무 하지 않고 숙소에서 쉴 경우에도 하루에 10만원 씩 위로금을 지급한다면 근로소득이라기보다는 출장비 등으로 비용처리 하는 것이 적합할 듯합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.19
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업무대행수당을 신설할 때 노사협의회에서 다루는게 맞을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.업무대행수당(30일 이상 육아휴직에 따른 결원 및 그 업무를 수행하는 사람에게 월 20만원 내 지급)을 도입하는 것은 원칙적으로 임금교섭 사항에 해당합니다. 다만 노사협의회에서도 다룰 수는 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.19
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