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답변 내역

특정일짜에 휴가를 사용하라고 압박을 받으면 어떻게 하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차 사용에 대한 시기지정권은 근로자에게 있으므로 사업운영에 막대한 지장을 주지 않는 이상 사업주는 근로자의 연차사용을 제한할 수 없습니다. 사업주가 특정일 연차사용을 강요하는 것에 대해 거부할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.17
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근무의 피로와 스트레스로 인해서 스텐실 시술을 받았다면 산재가 인정되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.업무상 스트레스로 심장 질환이 발생하여 스텐실 시술 등을 받았다면 산재처리가 될 수 있습니다. 다만 업무상 인과관계를 증명할 수 있어야 합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.11.17
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질문3.3%에서 4대보험으로 바꾸고 싶어요.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.변경가능합니다. 소급하여 적용할 수 있습니다. 우선 사업주가 납부하고 근로자 부담분은 근로자가 사업주에게 지급하면 됩니다. 4대 보험 가입이 공제되는 금액이 더 많습니다. 퇴직증명서 보다 이직확인서 처리를 요구하는 것이 바람직합니다. 계약만료로 퇴사한다면 실업급여를 받을 수 있으므로 퇴직 사유만 확인하시면 될 듯합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.17
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징계해고 하자로 인하여 무효 후 재 징계해고 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.절차가 문제된 경우 절차를 보완하여 하자를 치유한 후 다시 징계조치를 하더라도 일사부재리 위반은 아닙니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.11.17
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상용직 실업급여 신청 위해서 근무일 수를 계산하고 싶습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5일 근무면 고용보험 가입일수가 6일로 계산되고 연차사용일도 가입일수에 포함됩니다. 약 7개월 정도 근무하시면 고용보험 가입일수 180일이 충족될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.17
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퇴사 전에 콜센터 교육비 수령이 가능 할까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.교육 받는 기간이 퇴직하기 전일도 퇴사할 회사에 겸직금지 규정이 없거나 양해를 구한다면 특별히 문제가 되지는 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.17
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자진퇴사후 실업급여를 신청하려고 하는데 한달 기준이 궁급합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.12월 5일부터 ~ 1월 5일을 근무하는 경우도 한달의 기간이므로 문제가 없습니다. 실업급여 마지막 퇴사 3달 기준이 1월 15일로 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.17
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급여 현금 지급에 대해 궁금합니다..
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.4대 보험료 미납, 세금 탈루 등에 해당할 수 있어 신고 없이 급여를 현금으로 지급하는 것은 문제가 될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.16
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만일 제가 팀장이랑 싸우고 당일 퇴사하면 제 퇴직금을 못받거나 할수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금 수급 요건을 갖추었다면 팀장이랑 싸우고 당일 퇴사하더라도 퇴직금을 받을 수 있습니다. 회사 손해배상 청구를 할 수 있으나 인정 가능성이 높지는 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.16
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주휴수당 및 세금 관련 질문글????
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.세금을 안떼도 주휴수당을 받을 수 있습니다. 아닙니다. 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 소정근로일을 개근하면 주휴수당을 받을 수 있습니다. 맞습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.16
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