전문가 프로필

답변 내역

퇴사후 타지역이사가야 한다면 실업급여 가능한가요 10월31일 퇴사하였고 타지역서 구직활동도 힘들고 신랑도 내려오라고 합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험 가입일수 180일 이상이고 배우자와의 동거를 위해 거소 이전으로 출퇴근 시간이 왕복 3시간 이상이 된다면 자발적으로 퇴사하여도 실업급여를 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.15
0
0

1년미만 결근 시 월차 미발생 관련 질문드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.9월과 10월 모두 결근이 있다면 월차는 9월 분 1개, 10월 분 1개 총 2개 빠지는 것이 맞습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.15
0
0

수습기간 전 계약만료에 따른 실업급여 신청관련
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최종 이직 전 18개월 동안 고용보험 가입일수가 180일 이상에 해당하고 수습기간 중 계약만료나 권고사직으로 퇴사를 하게 된다면 실업급여를 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.15
0
0

근로계약을 맺지 않는 것 만으로도 고용노동부에 신고가 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서 미작성으로 노동청에 신고할 수 있습니다. 신고 이전에 뒤늦게라도 작성을 하게 된다면 처벌을 면할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.15
0
0

회사에서 급작스럽게 해고해버리면 해고 된 당사자는 어떤 것을 알아 볼 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.정당한 사유 없이 갑작스럽게 해고한다면 노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기할 수 있습니다. 또한 한달 전 해고예고를 하지 않았다면 해고예고수당을 청구할 수 있고 별도로 실업급여도 신청하실 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.11.15
0
0

상사의 괴롭힘으로 인해서 정신과 진료를 받으면 산재 등이 인정되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.상사의 괴롭힘으로 인해서 정신과 진료를 받게 되었고 장기 치료가 필요하단 진료가 내려진다면 산재가 인정될 가능성이 높습니다. 임상심리검사 등을 하여 인정 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.11.15
0
0

퇴사시 다른회사 취업 제한하는게 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.기존 회사가, 퇴사후 다른 회사(특정회사) 취업을 제한할 권리는 없습니다. 취업 방해로 처벌 받습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.11.15
0
0

퇴사하려는데 실업급여관련 질문입니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험 가입일수가 180일 이상이고 이직 사유가 권고사직이라면 연차를 사용하고 퇴사하더라도 실업급여를 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.11.15
3.0
1명 평가
0
0

연가사용 권고 행위 부당여부 판단 요청
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연가사용을 권유할 수 있으나 강제하지 않고 타소속 지원 업무를 지시하여 해당 팀원 수행하였다면 부당한 것으로 보기는 어려울 듯합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.15
5.0
1명 평가
0
0

회계연도 기준으로 발생하는 연차 궁금합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2024년 2월 15일 입사자의 경우 2025년 1월 1일에 주어지는 연차는 전년도 근속기간 총일수 / 365 X 15로 계산하므로 13일로 산정됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.15
0
0