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답변 내역

근로계약서 휴게시관과 실제 휴게시간에 관하여
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.휴게시간의 분할 사용으로 근로자에게 불이익이 발생한다면 근로자의 동의를 받아 분할 사용을 시행해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.11
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퇴사후 마지막월급을 적게받았습니다.돈 되돌려 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.유급휴가로 명시된 여름방학 6일치의 급여는 지급되어야 합니다. 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.11
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퇴사후 연차 소진 질문드립니다!!!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주말이 근무일이 아니라면 연차로 소진되지 않습니다. 연차는 근로기준법 60조에 따라 근무가 예정된 날에 사용할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.11
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1명 평가
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5인미만 사업장 출산휴가랑 육아휴직 질문이요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약의 갱신기대권이 있는 것으로 보이므로 사업주는 특별한 사정 없이 계약의 갱신을 거부할 수 없습니다. 내년 5월에 출산휴가와 육아휴직을 사용할 수 있을 듯합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.11
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근로계약서상 휴게시간과 실제 휴게시간
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.휴게시간을 2시간씩 분할하여 사용하는 것으로 인해 근로자에게 불이익이 발생한다면 근로자의 동의를 받아야 변경이 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.11
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예비군 훈련은 유급인걸로 알고있습니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.향토예비군설치법 10조에 따라 예비군 훈련으로 근무하지 못하는 경우 급여를 지급해야 합니다. 지급하지 아니하면 임금체불에 해당할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.11
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한달 정도 알바하러 가는데 신분증사본을 지참하고 오라고 하시는데
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.본인 확인을 위해 신분증 사본이 필요할 수 있습니다. 일부 가리지 그대로 제출하도록 하는 경우가 일반적입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.11.11
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회사에서 정년직원들 계약직으로 전환되는데 시급 깎이는 경우 많나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.졍년이 지난 후 계약직으로 전환되어도 시급을 반드시 삭감해야 하는 것은 아닙니다. 종전대로 유지할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.11
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정년퇴직자 재계약직원, 재계약한 다음에 일 잘하면 시급 올려줘도 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.정년 이후 계약직 근무를 하는 직원이 업무능력이 우수한 경우 시급을 정규직처럼 올려줘도 법적으로 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.11
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연차을 미리 땅겨서 쓸수 있는건가요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차를 당겨서 미리 사용하는 것과 관련하여는 법적으로 규정된 바가 없습니다. 따라서 회사의 규정에 따르거나 사업주와 협의하는 것이 필요합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.11
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