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답변 내역

급여가 시급이아닌 월급이면 초과근무시 어떤방식으로 초과근무시간이 측정되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.월급제의 경우에도 2시간 초과근무에 대해 추가수당을 계산하여 월급에 반영합니다. 급여계산 자체는 시급제와 동일합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.10
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회사 이전으로 실업급여 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.평균적으로 왕복 3시간 이상이 안된다면 인정되기 어려울 듯합니다. 2개월 뒤 사직하는 것은 문제되지 않습니다. 근무지 이전을 증명하는 서류가 필요합니다. 상황에 따라 다를 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.10
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중소기업 초봉 3800이면 괜찮은 편인가요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.초봉 3800 + 월 27만원 추가라면 거의 4000 가까이 되는 것이므로 금액 상으로는 나쁘지 않은 듯합니다. 다만 노동강도가 어느 정도인지가 중요할 듯합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.10
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연차수당 미지급 관련하여 질문 드립니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.위와 같은 경우에 1년을 다니고 퇴사할 때 연차 미지급 수당을 따로 노동청에 신고하여 받을 수 있습니다. 합의하더라도 강행규정 위반은 효력이 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.10
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퇴사시 연차소진으로 중복근무시 발생하는 문제
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.법적으로 4대보험은 중복 가입은 문제가 되지 않습니다. 다만 이직할 회사에 겸직 금지 규정이 있는지는 확인할 필요가 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.10
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공휴일 근무수당은 어떻게 계산되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.휴일근로수당은 기본급에 1배가 포함되고 근무시에는 1.5배의 급여가 지급되어야 하므로 총 2.5배의 임금이 지급된다고 보실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.10
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입사지원서 실수로 퇴사일 오기 작성시 합격 취소가 될수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.입사지원서 실수로 퇴사일이 1일 정도 오기되었다고 하여 합격취소가 되지는 않을 듯합니다. 다만 기관에 확인하는 것은 필요합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.10
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주말에는 어떤 활동을 해야 정신적으로 괜찮을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주말은 정신적, 육체적으로 휴식을 취하는 것이 좋으므로 가벼운 산책이나 찜질 등을 하시는 것이 좋을 것으로 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.10
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퇴직금 계산을 어떻게 해야하나요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.11월 1일부터 17일까지 17일을 계산하고 10월, 9월을 온전히 포함하고 8월 18일부터 31일까지 13일을 더하여 3개월을 구한 뒤 평균임금을 계산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.10
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실업급여 수령 가능여부 알려주세요!!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최종 이직 전 18개월 동안 고용보험 가입일수가 180일이면 되므로 이전 직장의 고용보험 가입기간도 포함됩니다. 따라서 실업급여를 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.10
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