답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여를 받기 위해서는 최종 이직 전 18개월 동안 고용보험 가입일수가 180일 이상이고 계약연장이 되지 않아 계약만료가 되어 퇴사할때 받을 수 있습니다. 3개월 단기계약 후 계약만료로 퇴사하더라도 최종 이직 전 18개월 동안 고용보험 가입일수가 180일 이상이라면 실업급여를 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.여전히 인턴제도를 유지하는 경우가 있습니다. 다만 인턴사원을 채용하더라도 수습3개월 동안은 최저임금의 90% 이상은 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.전 직장을 다녔던 기간과 합쳐서 실업급여를 받을수 있습니다 최종 이직 전 18개월 동안 고용보험 가입일수가 180일 이상이고 최종 이직 사유가 비자발적 퇴사이면 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주휴수당은 1주에 소정근로시간이 15시간 이상이고 1주 이상 근로가 예정되어 있으며 소정근로일을 개근하는 경우 지급받을 수 있습니다. 술집의 경우에도 마찬가지입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사의 구체적 손해에 대한 인과관계가 입증되지 않는 이상 근로자에게 손해배상의 책임을 전가할 수 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.식대를 식사를 하는 경우에 실비지급 형식으로 지급한다면 오전만 근무하였을 때는 식대를 지급하지 않아도 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.병가의 유무급 여부는 회사의 규정이나 근로계약의 내용에 따릅니다. 법에 명시된 바가 없으므로 규정을 확인하시는 것이 필요합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1월에 연차 15개 발생. 2.3~2.21 연차 15개 사용 후(유급 휴가) 2.24 퇴사 처리 가능합니다. 다만 사업운영에 막대한 지장을 초래할 수 있는 경우 사업주가 시기 조정을 요구할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 61조에 따라 적법하게 연차사용촉진을 시행하였다면 사용기간이 지난 연차를 소멸시킬 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.데이케어센터, 요양원 등은 사업허가를 지자체에서 내주기 때문에 관리감독 권한이 지자체에 있습니다. 요양보호사에게 근무시간이 어르신을 돌보지않고 센터원장이 가꾸는 농작물을 다듬거나 기타 관련되지않은 업무를 지시하고 해도되는지요양보호사가 근무시간에 주방직원분이 출근하지않는날 주방에 들어가서 근무를 해도 되는지또한 김장등 주방에서 해야할 일을 해도되는지센터국장이 근무시간에 음주를 해도되는지유통기한 지난 냉동식품 등을 써도되는지위와 같은 사항은 직장 내 괴롭힘에도 해당되고 지자체로부터 제재를 받을 수 있는 사항입니다. 노동청, 구청이나 시청에 신고하실 수 있습니다.