답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.9월 27일 입사하였고 월말이 급여일이라면 원칙적으로는 9월 말 첫급여가 지급되어야 합니다. 늦더라도 최소 10월 31일에는 첫 급여가 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.구직활동 1회는 최소이고 더 많이 해도 됩니다. 온라인강의+ 구직활동 다 해도 됩니다. 다만 더 한다고 해서 특별히 혜택이 주어지는 것은 아닙니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용주가 1년 만근시 발생하는 연차 갯수(11개) 이상으로 연차 소진을 강제한다면 거부할 수 있습니다. 그럼에도 계속 강요한다면 노동청에 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.비교적 명확한 업무상 부상의 경우에는 2~3주 내에 산재 인정이 될 수 있으나 질병이나 복잡한 사건의 경우에는 2~3달 이상 걸릴 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사용자와 근로자가 구두로 변경 사항에 동의하면 별도의 서면 계약 없이도 유효하나 증명하기 어려울 수 있으므로 계약서를 작성하는 것이 바람직합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.급여를 미지급하면 노동부에서 조사 후 사업주 등 체불임금 확인서를 발급하며 형사사건으로 검찰에 송치합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.12월 31일이 1년 계약 만기라면 연차 11일을 써서 12월 20일까지 근무하더라도 퇴직금을 받을 수 있습니다. 사측이 불허하면 노동청에 신고하실 수 있습니다. 2인 근무시 1인이 휴가를 사용하여 근무시간이 늘어났다면 늘어난 근무시간 만큼의 급여를 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험 가입일수는 근무일과 유급휴일로 계산합니다. 따라서 주5일 근무시 주휴일 포함 6일이 고용보험 가입일수가 됩니다. 약 7개월 정도 근무하여야 고용보험 가입일수가 180일 이상이 됩니다. 5월 29일부터 11월 29일까지 근무하였다면 180일 미만에 해당할 것으로 보입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.유명한 기업으로 애듀윌이 주4일제를 시행하고 있습니다. 또한 충북 소재의 화장품 제조기업인 에네스티도 주4일제 근무를 오래전부터 시행하고 있었습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근무 장소 지정 / 근무 시간 지정 / 근무 시간표 지정되어 있더라도 근로 내용과 관련하여 사업주가 상당한 지휘감독을 하는지 여부를 검토해야 합니다.