답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.건강검진비와 같은 복지를 30세 이상과 같은 기준으로 한다면 근로기준법 6조 균등처우 위반에 해당할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차시간은 소정근로시간을 기준으로 합니다. 따라서 연차수당이나 휴가는 8시간을 기준으로 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2교대 근무자라 하더라도 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 소정근로일을 개근하면 주휴수당을 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.CAD 프로그램 사용법을 알려주는 것은 기술전수에 해당하지 인수인계 영역에 해당되지 않습니다. 따라서 반드시 알려줄 의무는 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.경조사 휴가에 대한 법규정은 없습니다. 따라서 회사의 규정에 따라 유무급 여부 급여지급 방식이 달라질 수 있습니다. 일반적으로 기존 소정근로시간이 유급으로 인정되는 경우가 많습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.녹음, 동료 진술, 문자 내용 캡쳐 등이 증거로 될 수 있고 공간분리가 어렵다면 피해자에 대한 유급휴가 또는 가해자에 대한 재택근무지시 등을 고려해 볼 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.정년 퇴직의 경우 당연퇴직 사유로 촉탁직 계약 제안을 수용하지 않더라도 실업급여를 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.의료비 보조 대상은 재직 중인 '임원, 정규직, 계약직, 무기계약직, 파견직'으로 하는 것이 더 구체적이므로 바람직합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.아르바이트 근로자라면 사업주의 모친상에 조의금을 낼 수 있는데 약 5만원 안팎에 적당할 것으로 보입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.법적으로 경조휴가에 대한 규정은 없으므로 신혼여행을 위한 휴가 등은 회사와 협의하는 것이 바람직합니다.