답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사회적 인식의 변화가 필요하지만 차별에 대한 처벌을 강화하는 등 법제도적 개선이 우선되어야 할 것으로 보입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.전직장에서 고용보험 상실처리가 아직 안되어도, 이직하는 직장에서 고용보험 가입이 가능합니다. 이중가입 문제는 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.보건소 공무직 규정 상 학업과 관련된 휴직이 가능한지 확인이 필요합니다. 일반적으로는 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자 퇴직금 산정이 들어가는 3개월 평금임금에 연장/야간/휴일 수당이 포함됩니다. 일부러 퇴직금을 늘리기 위해 퇴직 전 3개월 동안 시간 외 근로를 많이 하는 경우가 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 유급 공휴일 근무시 2.5배의 임금이 지급되고 5인 미만이라면 1배가 지급됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차는 입사 후 1년까지 한달 만근시 다음 달에 1개의 연차가 발생하여 11개가 생기고 1년을 경과하는 시점에 15개의 연차가 한꺼번에 생겨 총 26개의 연차가 부여됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.육아휴직은 아이가 태어날 때마다 다시 사용할 수 있습니다. 만 8세이하 또는 초등학교 2학년이하이고 동일 사업장에 6개월 이상 근무하였다면 자녀 당 1년의 육아휴직을 사용할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서상 A보험사 담당팀 근무임이 명시되어 있다면 B보험사 담당팀으로 이동시 근로계약서의 변경 및 재교부가 필요할 것으로 보입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.23년 11월 20일 입사 후 24년 11월 18일까지만 근무하고 19일에 연차를 사용하여 퇴사일이 11월 20일이 되더라도 근무기간이 1년으로 간주되므로 퇴직금을 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2024년 1월 18일 이후 발생한 새로운 연차는 12월 31일 폐업하더라도 사용하거나 연차수당으로 받을 수 있습니다.