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연장근로수당 월 10시간인데, 심야 근로 오후 10시부터 새벽 4시까지 일을 했는데 이건 어떻게 측정을 해야되는지 궁금합니다!!!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연장근로수당과 별개로 6시간의 야간근로에 대해 시급의 1.5배에 해당하는 시급을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.16
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우리나라 중소기업들의 평균연봉은 얼마정도 될까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.중소기업이라 하더라도 산업, 지역, 규모에 따라 연봉의 편차가 큽니다. 일반적으로 4천만원 안팎으로 연봉이 형성됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.16
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해고 통지 거부시 계약기간 만료시 계약종료 통보
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약종료 통보는 한달 전에 하면 됩니다. 직원이 계약종료통보를 거부하더라도 퇴사처리 하실 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.10.16
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퇴직급 발생일 알려주세요 궁금해요!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.23년 12월11일 입사시 3.3%를 떼지만 실질은 근로기준법상 근로자에 해당한다면 24년 12월 10일이 경과하면 퇴직금이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.16
5.0
1명 평가
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연차휴가발생 계산한게 맞을까요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.8월 19일 근무시작이라면 10월 19일까지 근무를 하여야 1개의 연차가 더 발생하여 총 2개의 연차가 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.16
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알바 퇴사 2주전에 말해도 되나요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법에 한달 전 퇴사통보를 해야한다는 규정은 없습니다. 회사의 규정이나 근로계약서에도 명시되어 있지 않다면 2주 전에 통보하고 퇴사하여도 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.16
5.0
1명 평가
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포괄임금제를 운영하고 있고 연장근로수당 월 10시간 적혀져 있는데, 그러면 월에 10시간을 야근해도 야근수당은 못받는건가요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연장근로수당만 포괄범위로 명시되어 있고 야간근로수당은 명시되어 있지 않았다면 야간근로시 수당을 별도로 청구하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.16
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임금체불 노동청신고 합의안해줘도 되는지
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.합의 안해도 됩니다. 사업주 체불임금 확인서 받아서 법률구조공단을 통해 무료로 민사소송을 진행할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.10.16
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미용실 근로 계약중 퇴사당함....
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장에 해당한다면 노동위원회에 부당해고구제신청을 제기할 수 있습니다. 또한 잔여 계약기간에 대한 임금지급을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.16
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부당해고건으로화해신청회의하기로했는데요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.부당해고에 대한 금전보상은 정하기 나름이나 1달의 월급은 부족해 보입니다. 3개월 전후의 임금상당액으로 보상 받는 것이 적당할 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.10.16
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