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퇴직금도 연봉에 포함이 되는 것인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연봉을 산정할때 퇴직금은 포함하지 않습니다. 퇴직금을 분할하여 월급에 포함하여 지급하는 경우도 퇴직금 지급의 효력이 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.11
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임금체불 고소 가능한지 궁금합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.3년에 해당하는 체불임금을 지급하였더라도 임금체불 고소가 가능합니다. 관할 노동청에서 고소를 진행할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.10.11
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이런 경우에는 소급신청을 하면 1년 이상으로 되는건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 15시간 이상 근무한 주가 52주(1년)이상이 되어야 퇴직금을 받을 수 있습니다. 퇴직금을 받기 어려울 것으로 보입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.11
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해고통보를 받고서 일찍 퇴사해도 실업급여가 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.해고일 이전에 협의 없이 먼저 퇴사를 한다면 자발적 퇴사로 간주될 수 있습니다. 퇴사일을 조정하여 해고나 권고사직으로 처리하는 것이 바람직합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.11
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5인 미만 사업장도 퇴직금 수급이 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 미만인 사업장도 1주 15시간 이상 1년 이상 근무를 하면 법에 따라 퇴직금을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.11
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체불임금등사업주 확인서발행은 어디서 하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.금체불관련 구제를 받을때 체불임금등 사업주 확인서 발행은 조사를 진행한 노동청에서 합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.10.11
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해고 통보한 날짜보다 일찍 퇴사하면 실업급여가 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.당사자 합의에 의해 퇴사일을 조정하여 해고나 권고사직 처리를 하더라도 실업급여를 받으시는데 지장이 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.11
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연차사용 거절로 인한 퇴사는 비자발적 퇴사일까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차 사용을 제한하여 자발적으로 퇴사하더라도 실업급여를 받기는 어려을 것으로 보입니다. 연차사용 제한에 대해 노동청에 신고하는 것이 바람직하며 신고를 이유로 해고 등을 한다면 실업급여를 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.11
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이런 경우에는 퇴직금 수급이 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금을 받기 위해서는 1주 15시간 이상 근무한 주가 52주 이상이어야 합니다. 퇴직금을 받기 어려우나 퇴직금 지급을 회피하기 위해 해고한 것이라면 퇴직금을 청구할 수 있습니다. 노동청에 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.11
5.0
1명 평가
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회사에서 반차 제도를 운영하려는데 문제가 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.기존 지각은 그대로 지각처리하고, 본인이 원할 시에 반차를 허용할 수 있습니다. 조퇴는 없애고, 반차로만 사용하게 할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.11
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