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실업급여 받을 수 있나요? 궁급합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.급여가 20% 이상 감소될 경우 자발적으로 퇴사하여도 실업급여를 받을 수 있습니다. 다만 고용보험에 가입하지 않았다면 180일 이상을 소급하여 가입하여야 실업급여를 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.08
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연차 결근 처리 방법에 관해 문의드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차를 사용한 것으로 처리하려면 근로자의 의사를 확인하여야 합니다. 사무실에 출근은 하였기 때문에 결근처리는 어렵고 조퇴 처리를 할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.08
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구두계약으로 임금 인상.. 받을수 있나요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.구두 계약도 계약으로서의 효력이 있습니다. 녹취본을 증거로 하여 임금의 원상복귀를 주장하실 수 있고 지급하지 아니한다면 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.08
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연장근로수당과 휴일근무 수당의 차이점
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연장근로는 1일 8시간을 초과하거나 1주 40시간을 초과하는 경우 1.5배의 수당을 지급합니다. 휴일근로수당은 유급휴일에 근무하는 경우 1.5배 지급됩니다. 다만 주휴일 근무시 8시간까지는 연장, 휴일근로수당이 중복가산되지 않고 8시간을 초과하는 근로에 대해서 연장근로와 휴일근로수당이 중복 가산되어 지급됩니다. 참고로 일반적으로 토요일은 무급휴일이므로 휴일근로수당이 지급되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.08
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신입사원 연차 소멸관련 질문 드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 61조에 따라 적법하게 연차사요촉진을 하지 않았다면 연차는 소멸하지 않습니다. 근로기준법 60조에 따라 연차수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.08
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11개월 근무하고 퇴사후 같은곳에 근무하게 된다면 퇴직금 받을수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.11개월 근무하고 퇴사처리가 된 후 10일 뒤 다시 입사한다면 입사일 기준으로 1년 이상 근무하여야 퇴직금을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.08
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합법적인 파업과 불법적인 파업이 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.파업의 주체, 목적, 시기, 절차, 수단과 방법 등이 정당하다면 합법적인 파업에 해당하나 노동조합이 아닌 주체가 근로조건의 개선을 목적으로 하지 않고 찬반투표 등을 거치지 않고 행한 파업은 불법 파업이 됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.10.08
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휴가가 몇일 나오는지 계산은 어떻게 하는 건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년차에는 1달 만근시 다음 달에 1개의 연차가 1년을 초과하여 근무하는 2년차에는 15개의 연차가 발생합니다. 그 이후 2년에 1개씩 25개를 한도로 연차가 증가합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.08
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연장 근로 수당 계산할 때 시간 단위는 사업장 내규에 따르는 것일까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.분단위로 연장근로수당을 산정하는 것이 타당합니다. 연장근로에 대한 보상휴가를 부여하기 위해서는 근로자대표와의 합의가 필요합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.08
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임산부 주말 출근 대신 대휴 준다며 강요 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법에 따라 임산부에게는 휴일근로를 지시할 수 없습니다. 더욱이 근로자의 동의 없이는 휴일근로는 불가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.08
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