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퇴사기간 통보 관련해서 질문합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약의 내용을 충분히 고지하지 않았고 생각했던 내용과 다르다면 퇴사가 가능합니다. 사직서를 제출하여 증명이 용이하게 하는 것이 바람직하며 계약 위반 및 미고지의 경우에는 반드시 한달 전에 퇴사통보를 해야 하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.08
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근로 계약서 작성 시 주의해야 할 법률적 사항은 무엇인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서 작성시 필수항목은 근무장소 및 업무내용, 근로계약 기간(기간제 및 단시간 근로자의 경우), 임금 구성항목(급여, 상여금, 수당 등), 임금 계산방법, 임금 지급방법, 소정 근로시간, 업무의 시작과 종료시간·휴게시간, 휴일 및 '연차 유급휴가'(연차 휴가는 4인 이하 미적용) 등 입니다. 근로계약서를 작성하지 아니하면 사업주에게 500만원 이하의 벌금이 부과될 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.07
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회사에서 이직 확인서에 퇴사 사유를 임금 지연 지급으로 올렸습니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험 가입일수가 180일 이상이고 2개월 이상의 임금체불로 퇴사를 하게 된다면 실업급여를 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.10.07
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실업급여 가능할지 여쭤보고싶습니다. 가능할까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.이전 정규직 근무기간과 합산할 수 있고 최종 이직 사유가 계약만료로 비자발적 퇴사에 해당하므로 실업급여를 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.07
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회사 지인이 자전거로 출근하다가 사고났을경우에..
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.통상적인 출퇴근 방법과 경로로 출퇴근 재해를 입었다면 산재처리가 가능합니다. 보험 약관 상 특약이 없는 이상 보험 보상의 중복지급은 되지 않습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.10.07
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시간외수당에 대해 알려주세요?!?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.08시부터 20시까지 근무하고 휴게시간이 1시간이라면 근무시간은 총 11시간이고 연장근로시간은 3시간입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.07
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근로계약서 미작성시 근로자도 벌금을 물어야 할까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서 미작성에 대한 벌금은 사업주에게 부과됩니다. 근로자에게는 벌금이 부과되지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.07
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산재 승인 요양기간 중 퇴사를 요구하면 어떻게해야 하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.산재 요양기간 중 자진퇴사를 종용한다면 거부하실 수 있습니다. 산재를 이유로 불이익을 준다면 노동청에 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.10.07
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회사에다니던중 몸이 안좋아져서 병가를 내야하는
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.병가와 관련된 법적 규정은 없습니다. 따라서 회사의 규정에 따라 병가의 기간, 유급, 무급여부가 결정될 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.07
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해고 실업급여 및 퇴직금 산정 궁금한 점
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.중대한 귀책사유에 의한 해고가 아니므로 실업급여를 받을 수 있습니다. 권고사직에 해당하면 해고예고수당은 받을 수 없고 권고사직을 받아들이지 않아 사업주가 해고를 한다면 한달 전에 해고예고를 하지 않았으므로 해고예고수당은 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.07
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