답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.물가는 정부가 정하는 것이 아니라 경제 흐름에 따라 결정되며 물가가 오를 경우 임금이 동일하다면 생활비 등으로 고려할 때 실질임금이 하락하므로 임금의 상승이 필요합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임시공휴일은 5인 이상 사업장이라면 법정공휴일이므로 유급휴일에 해당합니다. 원칙적으로 휴무일입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서 미작성, 주휴수당 미지급, 임금체불 등으로 신고 가능합니다. 근무기록에 대한 증명, 급여이체내역 등의 증거가 필요합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금 중간정산을 하였더라도 입사일 기준으로 1년을 초과하였다면 중간 정산 이후의 근무기간에 대해서도 퇴직금이 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주 5일제가 도입되면서 공휴일이 조금 줄어 들었고 어느 정도 안착되어 공휴일이 증가하는 추세입니다. 주 4일제가 도입되면 공휴일은 다시 줄어들 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.불법은 아닙니다. 다만 회사에서 손해배상청구를 할 수 있습니다. 1일 근무에 대한 급여를 요구하실 수 있고 지급하지 아니하면 신고할 수 있습니다. 계약 위반이라든지 퇴사의 이유가 있는 것이 바람직합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2024년 10월 17일을 마지막 근무일로 하고 퇴사일은 2024년 10월 18일로 하셔야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최종 이직 전 18개월 동안 고용보험 가입일수가 180일 이상이고 임금전액이 2개월 간 체불된다면 자발적으로 퇴사하더라도 실업급여를 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 15시간 이상 1년 이상 근무하였으므로 퇴직금을 받을 수 있습니다. 소정근로시간이 1주 15시간 이상이므로 소정근로일을 개근한 주는 주휴수당을 받을 수 있습니다. 근로계약서 미작성으로 신고할 수 있고 사업주에게 벌금이 부과될 수 있습니다. 노무사를 선임하여 진행하실 수 있고 직접 인터넷 또는 방문하여 접수하실 수 있습니다. 사업주는 해당 내용을 부정할 수 있으므로 증거를 확보하시는 것이 필요합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.10/10까지 8월분과 9월분 급여를 받지 못할 경우 자진퇴사해도 실업급여를 받을 수 있습니다. 정기급여일인 10월 10일 이후 신청하실 수 있습니다.