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근로계약서 작성문의합니다 (입사날짜가 아닌 근무시작일은 한달뒤 날짜)
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실근무 시작일이 6월 1일이라면 근로계약서와 상관없이 퇴직금 산정을 위한 근무기간은 6월 1일부터 시작된 것으로 간주합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.28
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월급이 최저임금보다 적습니다ㅜ 차액금받을수있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.9시간 주 6일 근무인데 급여가 190만원 정도 밖에 지급되지 않는다면 최저임금 미만에 해당합니다. 노동청에 신고하실 수 있고 차액을 청구하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.28
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퇴근길에 집근처 와서 주차하다 아파트 타일을 부딪쳤는데 산재처리되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.산재처리는 근로자가 업무상 부상이나 질병을 얻었을 경우 적용이 가능합니다. 타일이 부서진 것은 산재적용이 어려울 것으로 보입니다.
고용·노동 / 산업재해
24.09.28
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중도퇴사시 연차 계산을 어떤식으로 해야하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.입사일 기준으로 22년 4월 15개의 연차가 새롭게 발생하므로 13개를 사용하였더라도 2개의 연차가 남습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.28
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퇴직금 대지급금에대하여 알고 싶습니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.간이대지급금(구. 소액체당금)이란 기업이 도산을 하였거나, 도산을 하지 않고 계속 사업을 운영 중이더라도 근로자에게 임금, 퇴직금 등을 지급하지 못하는 경우 사업주를 대신하여 “국가가 일정 한도 내에서 근로자에게 임금 및 퇴직금등을 지급하는 제도”를 말합니다. 간이 대지급금은 임금만 체불된 경우 최대 700만원, 퇴직금만 체불된 경우 최대 700만원, 임금과 퇴직금 모두 체불된 경우 최대 1,000만원까지 지급받을 수 있습니다. 간이대지급금 인터넷 신청은 고용·산재보험 토탈서비스[www.total.comwel.or.kr]를 통해서 가능합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.09.28
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해고철회에 관련해서 여쭤봅니다..
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.해고철회를 하더라도 근로자의 동의가 없다면 효력이 없습니다. 해고예고수당도 이에 따라 달라집니다. 해고예고수당을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.09.28
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주4일 주휴수당 받을 수 있는 건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주 4일 16시간 근무하고 소정근로일을 개근한다면 주휴수당이 지급되어야 합니다. 급여명세서는 주휴수당 포함여부가 명시되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.28
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근로계약의 항목에는 어떤 것들이 반드시 포함되어야 하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서 필수 기재항목은 근무장소 및 업무내용, 근로계약 기간(기간제 및 단시간 근로자의 경우), 임금 구성항목(급여, 상여금, 수당 등), 임금 계산방법, 임금 지급방법, 소정 근로시간, 업무의 시작과 종료시간·휴게시간, 휴일 및 '연차 유급휴가'(연차 휴가는 4인 이하 미적용) 등입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.28
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남은 연차를 돈으로 주거나 하지 않으면 노동청에 신고할 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.남은 연차를 도무지 소진하지 못하게 된 경우 연차수당을 지급하지 않고 사용하지도 못하게 한다면 노동청에 임금체불 등으로 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.28
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직장 내 괴롭힘을 당할 경우 이를 어떻게 신고하고, 어떻게 입증해야만 하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사의 고충처리기구에 우선 신고하고 여의치 않을 경우 노동청에 신고하실 수 있습니다. 대화 내용 녹음, 카톡대화 켭쳐, 구체적이고 일관된 진술 등이 증거로서 효력이 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.09.28
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