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업무지시를 하지 않거나 잘못했을때는 어떻게 해야 직장내 괴롭힘에 해당되지 않을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.지시의 내용이 정당하다면 직장 내 괴롭힘에 해당되지 않습니다. 다만 욕설이나 비하 등을 하여 모욕을 주지 않는 범위에서 사실관계를 전달하는 것이 필요합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.09.28
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임금체불에 대한 체불임금을 받더라도 사업주 형사처벌 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.체불임금을 지급하여도 처벌 가능합니다. 따라서 취하를 조건으로 임금을 지급하는 경우가 많습니다. 진정을 제기하지 않고 바로 민사소송을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.09.28
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시급제 일급제 연차 유급수당 발생하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.시급제나 일급제일 경우는 법정공휴일 등에 근무시 유급휴일수당 1일분을 따로 지급하는 것이 맞습니다. 연차를 사용한 경우에는 1일 분의 임금을 지급합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.28
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휴게 공간에서 휴게시간에 잠을 자도 되는지 궁금 합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.휴게시간에 휴게공간에서 자더라도 특별히 문제되지 않습니다. 휴게시간은 근로자가 자유롭게 사용할 수 있는 시간입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.28
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수습기간 중에 당일 퇴사해도 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.부당한 업무지시 등으로 계약을 위반하였다면 당일 퇴사하여도 법적으로 문제되지 않습니다. 회사에서 손해배상 청구를 할 수 있으나 인정되는 경우는 많지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.28
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퇴사할때 회사에 부탁을 해서. 퇴사 코드를 권고사직으로 변경하면 실업수당을 받을수 있을것 같은데.. 이런 행위는 불법인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실제로는 자진 퇴사인데 권고사직으로 처리하여 실업급여를 받는 경우에는 부정수급에 해당할 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.09.28
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근로 계약서를 쓰지 않고 일을 하면 법적인 효력이 없는건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서를 작성하지 않았더라도 해고를 당하거나 임금이 체불되었을 때 다른 증거 등으로 법적 보호를 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.28
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11월 말 퇴직을 생각 중인데 퇴직금이 궁금합니다!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.평균임금이 통상임금보다 낮을 경우 통상임금으로 퇴직금을 산정합니다. 무급휴일이 있었다면 통상임금(기본급)으로 퇴직금이 산정 될 듯합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.28
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회사에서 DB에서 DC로 전환을 했는데, 별도로 동의서를 받지 않고 구두로 DC로 전환을 할 것이다 거의 통보식으로 얘기를 했는데 문제가 되나요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직급여제도를 변경(DB에서 DC로)하는 경우, 회사는 근로자 과반수로 조직된 노동조합이 있으면 그 노동조합, 근로자 과반수가 가입한 노동조합이 없는 경우에는 근로자 과반수의 동의를 얻어야 합니다. 별도로 동의를 받아야 합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.09.28
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회사에서 월급대신 다른 것 즉 상품권이나 코인 등 현금성으로 바꿀 수 있는것으로 대체하여 준다면 가능한건지 궁금합니다!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 43조에 따라 임금을 상품권이나 코인으로 지급하는 것은 근로기준법 위반입니다. 임금은 통화(돈)로 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.28
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