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퇴사후 실업급여 때문에 단기 1개월 알바할때 예비군 2박 3일을 가야되는데 날짜가 인정이 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1달 계약을 하였는데 중간에 예비군 동원훈련이 있어 출근하지 못하더라도 계약기간에 포함되므로 실업급여를 받을 수 있습니다. 다만 사전에 양해를 구하는 것이 필요해 보입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.28
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부서 직원들이 단체로 왕따를 하는건 어떻게 신고 해야 하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.직원 전체가 한사람을 왕따를 시키는 것도 직장 내 괴롭힘에 해당합니다. 회사와 노동청에 신고할 수 있고 직장 내 괴롭힘에 해당한다면 회사는 가해자에 대한 처분과 함께 조직문화 개선을 위한 노력을 해야 합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.09.28
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실업급여는 언제 수령할 수 있는 건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험 가입일수가 180일 이상이고 계약만료, 권고사직, 해고 등 비자발젹으로 퇴사한 경우에 실업급여를 받을 수 있습니다. 자발적 퇴사라 하더라도 질병으로 인한 퇴직, 근무지 이전으로 출퇴근 시간이 왕복 3시간 이상으로 증가하여 퇴직한 경우, 배우자와의 동거를 위해 거소 이전을 하였는데 출퇴근 시간이 왕복 3시간 이상으로 증가하여 퇴사한 경우, 직장 내 괴롭힘으로 퇴사한 경우, 육아휴직을 거부하여 퇴사한 경우 등은 실업급여 요건을 충족합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.28
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무단 결근시 징계처리방식이 어떤게 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.무단 지각의 경우, 경고, 감봉 등의 징계가 내려질 수 있습니다. 회사의 규정에 따라 처분의 수위가 달라질 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.27
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강제 연차로 내년 연차까지 끌어 당기는 회사 합법인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차사용을 근로자의 동의 없이 강제할 수 없습니다. 연차사용 동의를 거부할 수 있고 근로기준법 60조 위반으로 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.27
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6개월 미만 근무자,권고사직 실업급여 수급 가능 여부
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.권고사직으로 퇴사하더라도 고용보험 가입일수가 180일 미만이라면 실업급여를 받을 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.27
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6개월미만 근무자 실업급여 수급 조건
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사가 2개월동안 임금 체불이어서 퇴사하더라도 고용보험 가입일수가 180일 미만이면 실업급여를 받을 수 없습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.09.27
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출근전에 병원간다고 하고 늦게 출근했습니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.진단서를 제출하지 못하더라도 시급을 공제하는 것과 별개로 객관적 차원의 소명은 필요할 것으로 보입니다. 소명이 되지 않는다면 무단 지각으로 처리될 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.27
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직장내 성희롱인가요? 알려주세요.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.'그 사람이랑 놀것 아니면 그냥 일방적으로 끊으라'는 표현이 성희롱인지 여부는 모호합니다. 말의 뉘앙스, 주변 상황, 평소의 태도 등을 종합하여 판단하는 것이 필요합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.09.27
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연봉협상 안되서 퇴사 시 실업급여 수령 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연봉 협상과 무관하게 회사가 계약연장을 하지 않았다면 실업급여를 받을 수 있으나 같은 연봉으로 계약연장을 제안하였음에도 근로자가 이를 거부하고 퇴사한다면 실업급여를 받기 어렵습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.27
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