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딱 일년 일했는데 실업급여 일수가 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험 가입일수는 근무일과 유급휴일로 계산되므로 1년을 채워 근무하였다면 1년 미만으로 계산될 가능성이 높아 실업급여는 120일 정도 지급될 듯합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.27
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만 57세 위로금 3억 받고 회사 그만 두는게 나을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.버텨서 지속할 수 있는 근무기간과 급여액을 합산한 것과 위로금의 액수를 비교하여 판단하는 것이 필요할 것으로 보입니다. 위로금을 받더라도 취업이 가능하다면 위로금을 받는 것이 더 이익이 될 듯합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.27
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1년 계약직으로 일하고 그만두는데 실업급여 탈 수 있는지 궁금합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업주가 계약직 연장을 제안하였는데 자발적으로 퇴사한다면 실업급여를 받기 어렵습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.27
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회사에서 사무직으로 일을 하고 있는데, 1년에 한번 하는 체육대회때문에 강제로 참여해야되는 춤연습을 해야 되는데 야근수당 안주는데 이거 어떻게 해야되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.체육대회시 공연할 춤연습은 강제로 하게 할 수 없습니다. 장기자랑 강요 등도 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.27
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연봉을 5천으로 얘기를 했는데, 연봉 4천에 연말 회사 성과에 따라서 천을 더 주겠다 라고 하는데 이것도 연봉 5천만원 인건가요???
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.성과에 따라 연봉이 5천이 되지 않을 수 있으므로 연봉을 5천으로 표기하는 것은 부적절합니다. 4천 + 알파로 하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.27
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회사에서 직원들에게 청소를 하라고 하는데 업무시간 다 끝나구요. 이거 법적 조치 할 수 없는건지 궁금합니다!!!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.업무시간 이후에 청소를 지시하는 것은 초과 근로로 볼 수 있습니다. 초과근로수당을 청구하실 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.09.27
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회사가 퇴직금 DB였다가 DC로 운영중에 있는데요. 저는 DB로 전환하고싶은데 전환이 가능한지 궁금합니다!!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.이미 DB에서 DC로 근로자의 동의를 받아 변경하였다면 개별로 DB적용은 어렵습니다. 최초에 DB에서 DC로 전환할 때 직원들이 DC로 전환하는 것에 동의하지 않는다면 전환이 어렵습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.09.27
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임시공휴일 대체 휴가 사용 가능한 범위가 궁금합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.휴일의 대체를 하는 것이라면 평일과 휴일이 변경되는 것이므로 1배가 되며 공휴일 근무시 휴일근로수당 대신 보상휴가를 부여하는 것이라면 1.5배의 시간에 해당하는 휴가를 부여해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.27
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업무인수인계서가 제대로 이루어지지 않을 경우 퇴사하고 해주는 경우 보수 문의
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사하고 평일이나 주말에 인수인계 해주는 경우 근로에 해당하므로 당연히 급여를 받아야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.27
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포괄임금제가 무엇인지 알고 싶습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다. 포괄임금제는 근로시간의 산정이 곤란한 경우 근로시간과 구체적으로 계산하지 않고 기본임금으로 포괄하여 지급하거나 기본임금 외에 고정적으로 시간 외 수당을 지급하는 임금지급방식을 의미합니다. 포괄임금제가 유효하려면 1) 근로자와 사용자 간에 포괄임금제의 합의가 존재하여야 하고, 2) 근로형태와 업무 및 성질을 고려할 때 근로시간의 산정이 어려운 경우여야 하며, 3) 근로자에게 불이익이 없고 여러 사정에 비추어 정당하다고 인정되는 경우여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.27
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