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이런 경우의 현장실습기간은 퇴직금 산정 기간에 포함 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.현장실습임에도 교육보다 지속적으로 근로를 제공했으면 근로기준법상 근로자에 해당하고 해당 기간이 포함되어 퇴직금이 산정되어야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.27
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동종업계 이직금지 관련 질문입니다.
지금 상황에서 동종 업계 이직금지 동의는 거절해도 됩니다. 다만 '부정경쟁방지및영업비밀보호에관한법률'에 영업비밀 등을 유출할 경우 법적으로 문제가 될 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.27
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연봉계약일이 월말일 경우 익월 급여부터 협상 금액을 적용 지급해도 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자와 합의가 된다면 8월 23일에 연봉계약을 하였더라도 9월부터 상승된 급여로 적용할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.27
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업무인수인계서가 제대로 이루어지지 않을 경우 퇴사이후에도 해줘야할 의무가 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사 이후에도 (고용관계가 종료되었음에도 불구하고) 인수인계를 해줘야 할 의무는 없습니다. 퇴사 전에 사업주가 조치를 취했어야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.27
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계약만료 날짜가 주말인데, 마지막 근무날 사직원 제출을 해도 계약만료로 인한 퇴사가 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약만료 전에 재계약 의사를 표시하지 않았다면 사직서를 제출하지 않더라도 계약기간이 지나면 계약만료로 인한 퇴사로 처리가 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.27
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기간정함이 없는 근로계약서 채결 후 수습기간 후 미 채용 통지
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근무 중 부상을 이유로 해고하였다면 부당해고에 해당할 것입니다. 입사시 수습기간 명시가 없었다면 수습기간으로 볼 수 없습니다. 또한 산재신청을 고려하시는 것이 필요해 보입니다.
고용·노동 / 구조조정
24.09.27
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법인명 대표 변경시 퇴직금문제 관련해서
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.동일한 장소에서 동일한 업무를 하였다면 형식적으로 사업주가 변경되었더라도 근로관계가 연속된 것으로 볼 수 있으므로 1달 기간에 해당하는 퇴직금, 연차수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.27
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실업급여 신청 가능한지 알고싶어요!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험 가입일수가 180일 이상이므로 가능합니다. 가능합니다. 이직확인서와 실업급여신청서를 제출하면 됩니다. 퇴사에 필요한 서류는 4가지입니다. 재직증명서, 급여명세서, 원천징수영수증 그리고 퇴직정산 등을 확인하시는 것이 필요합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.27
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권고 사직을 당해야만이 실업급여 신청이 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여를 받으려면 권고사직, 계약만료, 해고 등 비자발적 퇴사이어야 합니다.자발적 퇴사라 하더라도 질병으로 인한 퇴직, 근무지 이전으로 출퇴근 시간이 왕복 3시간 이상으로 증가하여 퇴직한 경우, 배우자와의 동거를 위해 거소 이전을 하였는데 출퇴근 시간이 왕복 3시간 이상으로 증가하여 퇴사한 경우, 직장 내 괴롭힘으로 퇴사한 경우, 육아휴직을 거부하여 퇴사한 경우 등은 실업급여 요건을 충족합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.09.27
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인턴제 이후 정규직 전환시 수습기간을 할 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.정규직이 되었을 경우 수습기간을 또 적용하려면 납득할 수 있는 합리적인 이유가 있어야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.27
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