전문가 프로필

답변 내역

한 업체에서 아르바이트로 2년이상 일하면 자발적 퇴사시 실업급여 못받나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.아르바이트인지 여부, 2년 이상 근무하였는지 여부와 무관하게 자발적으로 퇴사하는 경우에는 실업급여를 받기 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.25
0
0

개인업무가 끝나기 전까지 집에 갈수없는데 이것도 신고 가능한가요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.'연장근무 지시를 3회이상 위반하면 근로계약의 해지를 할수있다'는 조항은 근로기준법 위반으로 효력이 없습니다. 노동청에 신고가 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.25
0
0

2주인턴계약인데 회사신고 가능한가요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.인격모독에 대해서는 직장 내 괴롭힘으로 신고가 가능하고 채용공고의 업무와 다른 업무인 경우에는 채용절차법 위반 등으로 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.25
0
0

마트가 문닫으면 직원은 퇴직금을 받을수있나요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.매출이 떨어져 마트가 폐업하더라도 퇴직금을 청구할 수 있습니다. 지불 능력이 없다면 체불임금을 확인하여 간이대지급금을 1000만원까지 신청하실 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.09.25
0
0

퇴직금 1년 되는날 오전 근무 시 문의드립니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.11일 오전까지만 일한것으로 간주하더라도 근무기간이 1년 이상이므로 퇴직금은 지급됩니다. 근로수령 거부를 하지 않았다면 13일 근무도 급여에 포함되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.25
0
0

퇴직연금 db형과 dc형은 회사에서 정해둔게 아니라 근로자가 선택할 수 있는 건지요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직연금 도입시에는 근로자의 동의에 따라 DB, DC형이 결정될 수 있으나 도입 된 이후에는 근로자의 과반수 이상의 동의가 없는 이상 변경이 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.25
0
0

불이익 변경의 범위가 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일반적으로 사규는 취업규칙의 성격을 갖습니다. 사규가 근로자에게 불리하게 변경된다면 근로자 과반수 이상의 회의 방식의 동의를 받아야 효력이 발생합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.09.25
5.0
1명 평가
0
0

유급휴일수당과 관련해서 질의합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로시간은 하루 8시간 일주일 40시간으로 주휴수당지급한다는 근로계약했다면 주휴일과 유급휴일이 겹치면 유급휴일 수당 별도로 지급하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.25
0
0

포괄임금제라는 것은 어떤 임금제인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.포괄임금제는 근로시간의 산정이 곤란한 경우 근로시간과 구체적으로 계산하지 않고 기본임금으로 포괄하여 지급하거나 기본임금 외에 고정적으로 시간 외 수당을 지급하는 임금지급방식을 의미합니다. 포괄임금제가 근로자에 유리한 경우는 잘 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.25
0
0

직장내에 동료의상습적인 욕설은 어떻게
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.동료의 욕설은 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다. 우선 회사의 관련 부서나 기구에 신고하시는 것이 필요하고 여의치 않다면 노동청에 직접 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.09.25
0
0