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5인미만의 회사의 경우 추석에는 안쉬어도 되는건지 회사의 재량으로 할 수 있는건지 궁금합니다!!!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 미만 사업장에서 추석연휴는 법적으로 반드시 유급휴일로 하여야 하는 것은 아닙니다. 회사의 재량으로 유무급 휴일 여부를 결정할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.16
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실업급여 온라인 신청이 안되는 경우도 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실제로 a, b, c 회사에 고용보험이 가입된 일수를 계산하는 것이 필요합니다. 사업주가 늦게 고용보험 가입처리 등을 했을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.16
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직장인들의 경우 실업급여라는 제도가 있는데 자영업자들도 실업급여라는 제도가 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.자영업자도 실업급여를 받을 수 있습니다. 자영업자 고용보험은 최소 1년간 가입하여 보험료를 납부해야 실업급여를 수급할 수 있으며, 매출액감소/적자지속/자연재해등 불가피한 사유로 폐업한 경우 실업급여를 지급합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.16
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카톡으로 사직의사 표현후 당일퇴사 가능한가요 ??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.카톡으로 사직의사를 표현할 수 있으나 당일 퇴사라면 회사에서 손해배상청구를 할 수 있습니다. 다만 전직 등의 사항을 고려할때 손해배상 청구가 인정되긴 어려울 듯합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.16
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근로시간 계약서상 근무시간이 8시간이라 휴게 30분일때
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실제 근로시간이 8시간이 넘어가게 되면 1시간 이상의 휴게시간을 요구할 수 있습니다. 휴게시간 부여는 실제근로시간을 기준으로 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.16
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앞으로의 최저시급에 대하여 어떻게 생각하시나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최저시급은 경제성장과 물가와 연동되기 때문에 지속해서 상승할 가능성이 높습니다. 더욱이 한국의 최저임금은 OECD국가 기준 낮은 편이어서 당분간은 높아질 전망입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.16
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병가를 내게 되면 회사임금이 깎이나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.병가에 대해서는 법적으로 규정된 바가 없습니다. 따라서 병가가 유급인지 무급인지 여부는 회사의 규정에 따릅니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.16
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사내 성희롱 예방교육은 법적으로 필수적인 교육인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.직장 내 성희롱 교육은 법정의무교육입니다. 교육을 진행하지 아니하면 과태료가 부과될 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.09.16
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실업급여 문의드립니다. 실업급여 신청
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사를 하였다면 월급을 받기 전에도 실업급여를 신청하실 수 있습니다. 특별히 문제가 되진 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.15
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네일샵 취업 전인데 1년동안 못그만두는 계약서 쓰자는데 진짜 못그만두나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년 동안 그만두지 못한다는 계약은 강행규정 위반으로 효력이 없습니다. 한달 전에 통보하면 그만두더라도 법적 문제가 발생하지는 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.15
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