답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.평균월급은 세금 전 월급입니다. 퇴직금 산정공식은 '[(1일 평균임금 × 30일) × 총 계속근로기간] ÷ 365'입니다. 여기서 평균임금이란 산정해야하는 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 해당 직원에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.현재 상태에서는 해고 또는 권고사직이 아닌 형태로 퇴사할 경우 실업급여 수령이 어렵습니다. 자발적 퇴사의 경우에는 실업급여가 지급되지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.마지막 근무일과 이직일은 24/09/06, 퇴사일 및 상실일은 24/09/07로 처리하시면 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주4일 하면서 연차 차감하는 것은 법에 어긋납니다. 근로기준법 62조에 따라 근로자 대표와의 서면 합의에 따라 연차를 대체해야 합니다. 근로자의 날에 대한 수당 청구 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사하고 1년 이내에 신청하실 수 있습니다. 퇴사처리(이직확인서, 상실신고서) → 워크넷 구직등록 → 수급자격 신청자 온라인 교육 수강 → 고용센터 방문 또는 온라인 신청의 순서로 진행하시면 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.9.4% 정도 공제되는 것으로 보실 수 있습니다. 1주 15시간 이상이고 5인 이상 사업장이므로 연월차도 발생합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.급여 소득, 퇴직금 등을 고려할 때는 연차를 전부 소진하고 퇴사하는 것이 금전적으로 이득입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주6일 주51시간 근무하였다면 최저임금 기준 세전 월 252만원 이상은 받으셔야 합니다. 최저임금법 위반입니다. 퇴직금은 약 1500정도로 계산됩니다. 세금 감액은 많지 않을 것으로 보입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.10월 1일 국군의 날은 아직 임시공휴일로 확정되지 않았습니다. 확정 되면 5인 이상 사업장에 적용됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.구두로 이직확인서 제출을 요구하실 수 있고 증거를 남기시려면 이직확인서 발급요청서를 제출하실 수 있습니다.