답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.8월25일에 7.29~7.31 월급 + 8.1~8.31 월급이 함께 지불된다고 보시는 것이 타당합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.단체협약으로 대부분 강행규정인 근로기준법의 적용을 회피할 수 없습니다. 근로기준법이 우선 적용됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.하루만 근무하더라도 근로기준법 54조에 따라 4시간에 30분, 8시간에 1시간의 휴게시간은 부여해야 합니다. 부여하지 않으면 근로기준법 54조 위반에 해당합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.손해배상청구를 하더라도 임의로 손해배상액과 임금을 상계하여 지급하지 않을 수는 없습니다. 이는 근로기준법 43조 위반에 해당합니다. 노동청에 신고하실 수 있습니다

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.직장 내 괴롭힘에 대해 제3자의 익명 신고 가능합니다. 회사의 고충처리위원회나 노동청에 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.육아휴직을 하더라도 1주일에 15시간 미만(월 소득 150미만)까지는 근로가 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.공무원보수위는 내년 공무원 보수 인상률을 5급 이상 2.5%, 6급 이하 3.3%로 결정했습니다. 또한 정액급식비를 현행 월 14만원에서 15만원으로 1만원 인상하기로 했고 6~9급 공무원이 받는 직급보조비는 2만5천원 인상합니다. 공표 과정이 남아 있지만 사실상 확정이라고 볼 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.상위법 우선 적용 원칙, 근로자 유리조건 우선적용의 원칙에 따라 위와 같은 경우 단체협약이 근로계약 보다 우선적용 됩니다. 따라서 근로시간은 40시간으로 볼 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년 4개월 근무하였다면 연차는 26개가 발생하며 사용하지 않았다면 별도로 연차수당으로 지급되어야 합니다. 26개 중 11개의 연차수당은 퇴직금 산정시에도 포함됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노동청에 진정을 제기하고 취하나 합의 없이 혐의가 인정될 경우 근로감독관은 사건을 검찰로 송치합니다. 진정인이 고소장을 작성하는 경우는 진정과 별도로 고소를 하는 경우입니다.