답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여를 받기 위해서는 고용보험 가입일수가 180일 이상이어야 하고 최종 이직 사유가 계약만료, 권고사직, 해고 등 비자발적 퇴사이어야 합니다. 회사의 동의를 받을 필요는 없고 퇴사 후 1년 이내에 고용센터에 신청하셔야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최저임금 제도는 근로자의 최저생활 이상을 보장하기 위해 도입되었으며 아울러 소비 진작을 도모하고자 하는 의미가 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주 5일 근무가 도입되면서 근무시간의 확보를 위해 공휴일 조정이 있었고 2008년 제헌절이 공휴일에서 제외되었습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.프리랜서로 일하는 경우 반드시 사업자등록이 있어야 하는 것은 아닙니다. 3.3%를 공제하고 사업자등록 없이 일하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.성별, 나이, 근속연수, 전문성 등 관계의 우위가 인정된다면 하급직원이라도 직장 내 괴롭힘이 성립할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약위반, 사기죄로 형사고소 또는 민사소송을 진행하는 것이 못받은 돈을 받을 수 있는 방법입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.4.5시간을 근무하였다면 4.5시간으로 정정하시는 것이 필요합니다. 정정 요청을 하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최저시급으로 주휴수당을 고려하여 계산하면 월 265만원 이상은 받아야 할 것으로 버입니다. 5인 미만 사업장도 최저임금이 적용됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.재직자에 한하여 상여금을 지급한다고 규정되어 있다면 통상임금의 속성 중 고정성을 결여하여 통상임금으로 볼 수 없다는 판례가 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.토요일에 3시간 초과 근무를 하였으므로 추가수당을 지급하거나 연장근로에 대한 보상휴가를 부여해야 합니다.