답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.기존 회사에서 퇴사처리가 되지 않았더라도 다른 회사에 입사하실 수 있습니다. 특별히 문제가 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 회사에서 퇴사처리를 하지 않을 수 있습니다. 2. 다른 직장 4대 보험 가입 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.원칙적으로 퇴사일 까지는 근무를 하여야 합니다. 바로 퇴사하실 수 있으나 손해배상 청구나 무단결근처리로 인한 퇴직금 산정에 불이익이 발생할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서 필수항목은 다음과 같습니다. 근무장소 및 업무내용, 근로계약 기간, 임금 구성항목(급여, 상여금, 수당 등), 계산방법, 지급방법, 소정 근로시간, 업무의 시작과 종료시간·휴게시간, 휴일 및 '연차 유급휴가'

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약 종료 시까지 별도로 회사로 부터 재계약 제안이 없었다면 계약 종료와 동시에 퇴사하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.별도로 아르바이트 소득을 연말정산 시 합산하여 통보하지 않는 이상 약국에서 알기는 어렵습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.다소 모호합니다. 5인 미만 사업장의 경우 연차수당을 지급한다는 규정이 별도로 있어야 연차수당을 청구할 수 있을 것으로 보입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차가 총 26개가 발생하며 7.5개를 사용하였다면 18.5개의 연차수당을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.교육기간도 사용자의 지휘감독 하에 있는 시간이므로 근무시간에 해당하며 최저임금 이상 지급해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.입사 3년차이므로 15일의 연차가 부여됩니다. 4년차 부터 16일의 연차가 부여됩니다.