답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.평일에는 2인 근무이고 주말에 4인 근무라 볼 수 있다면 5인 미만 사업장에 해당하므로 연차수당 지급의무가 발생하지 않습니다. 일용직의 경우 1주 근무시간이 15시간 미만이므로 퇴직금이 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.촉탁직 계약에 별도의 양식이 있는 것은 아니고 계약직 형태의 종류라고 볼 수 있습니다. 일반적으로 정년 이후 재고용을 하는 경우에 촉탁의 형태로 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자와 사업주와의 협의 하에 급여 또는 퇴직금에서 초과된 연차에 해당하는 금액을 차감하고 지급할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.이직일 이전에 월급을 받았으나 2개월 이상 지연되어 월급 전액을 지급받은 경우, 즉 1개월 이상의 임금체불이 2개월 이상 지연된 경우에는 자발적 퇴사를 하더라도 실업급여를 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.수습기간 종료 후에도 근무기간이 1년 미만에 해당한다면 한달 만근시 1개의 연차가 지급된다고 보시면 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장이어서 대체공휴일이 부여됨에도 유급휴일로 부여되지 않거나 휴일근로수당이 지급되지 아니한다면 노동청에 근로기준법 위반 또는 임금체불로 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.병가를 신청하였다면 병가를 적용하는 것이 타당합니다. 다만 조퇴 및 외출은 병가로 보긴 어려울 듯하고 급여차감이 가능한 사항입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.3월 2일 입사 다음년 1월 1일, 회계연도 기준으로 연차를 부여했을 때 17일의 연차가 부여되어야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 15시간 이상 근무하는 것으로 보입니다. 따라서 소정근로일을 개근한다면 주휴수당을 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2개월하고 1일을 더 근무하여야 2일의 연차가 부여될 수 있습니다. 정확히 2개월을 근무하였다면 1일의 연차가 부여됩니다.