답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.출퇴근 재해도 업무상 재해의 범위에 포함되어 산업재해로 인정 받습니다. 통상적인 경로에 의한 출퇴근 과정에서 부상을 당한 경우 산업재해로 인정됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.조기재취업수당 신청 가능합니다. 조기재취업수당은 대기기간이 지난 후 재취업한 날의 전날을 기준으로 실업급여 소정급여일수를 2분의 1 이상 남기고 재취업하여 12개월 이상 계속하여 고용되거나 12개월 이상 사업을 계속하여 영위하는 경우에 지급되도록 규정되어 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 15시간이상 근무 하기로 하였다면 4대보험 가입은 의무입니다. 100만원 미만이어도 4대보험 가입이 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 네 그래도 됩니다. 2. 2년일 때 최저임금이 오르므로 평균임금도 올라 퇴직금이 더 많이 지급될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실제로 실업급여 수급자 본인의 근로소득이 아니라면 법적으로 문제가 되지 않습니다. 부정수급에 해당하지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.30인 미만 사업장에서 1주 52시간을 초과하는 근로를 하게 되면 사업주가 처벌될 수 있습니다. 퇴사 후에도 신고 가능하며 사업주는 2년 이하의 징역 또는 2,000만원 이하의 벌금 등의 처벌을 받습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.요양원에서 어르신 목욕을 하다가 미끄러져 다친 경우 산업재해로 인정됩니다. 의사 진단과 소견에 따라 산재인정기간이 달라질 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다. 1년넘게 다니던 직장을 그만두고 계약직 3개월정도 근무후 계약만료로 끝나면 실업급여 신청이 가능합니다. 아르바이트 하는동안 (한달 반) + 계약직으로 남은기간만 일하면 180일이 채워지고 마지막 사유가 계약 만료라면 실업급여 신청이 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연장, 만근, 중량, 근속 수당 근로의 대가로 계속적 정기적으로 지급되는 임금에 해당된다고 볼 수 있으므로 평균임금 계산시 포함되어 퇴직금에 반영되어야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 근무일 6일, 주휴일 1일 하여 7일 입니다. 2. 근무일 5일, 주휴일 1일 하여 6일 입니다.