답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.4대 보험 축소신고로 근로자가 처벌 받지는 않습니다. 퇴직금은 실급여를 기준으로 지급받을 수 있으며 미지급한다면 임금체불로 노동청에 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법은 최소기준입니다. 따라서 회사 규정이 근로자에게 불리하다면 근로기준법이 우선 적용됩니다. 2년에 1개씩 연차가 증가합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여 받으려면 정기적 수익이 발생하는 투잡하고 있는 것을 모두 그만둬야 실업급여 수급이 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.입사일 기준으로 연차가 1개씩 발생합니다. 퇴사할 경우 미사용 연차 2개에 대해 연차수당을 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.업무상 인과관계가 증명된다면 산재처리가 가능합니다. 병가처리 대신 퇴사를 권고할 경우 실업급여를 받을 수 있습니다. 고용승계 되었더라도 산재나 실업급여 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2월 12일은 법정공휴일에 해당하므로 유급휴일입니다. 주차, 연차 등을 쓰실 필요가 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다. 정산을 끝내 받지 못했을 경우 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다. 카톡과 전화 내용 등의 증거 자료를 제출하는 것이 필요합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.단시간 근로자의 경우 근로시간에 비례하여 연차휴가를 부여합니다. 주 40시간 근로자의 경우 1일의 연차휴가는 8시간분의 통상임금 또는 평균임금을 받으면서 쉬도록 보장한다면 주 20시간 근로자의 경우 1일의 연차휴가는 4시간분의 통상임금 또는 평균임금을 받으면서 쉬도록 보장합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사에 반차 규정이 있다면 근로기준법 60조에 따라 입사 1달 후 연차발생 시기부터 사용할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.육아휴직 요건을 갖춘다면 한 자녀에 대해 부부 동시에 육아휴직을 사용할 수 있습니다. 취업규칙 부분은 남녀고용평등법에 위배되므로 효력이 없습니다.