답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.10월 2일이 법정공휴일로 지정되어 근무하게 되면 휴일근로수당이 적용되어 시급의 1.5배가 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.10월부터 근무한 기록을 증명할 수 있다면 10월 부터 근무한 걸로 간주하여 퇴직금을 산정할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.법정공휴일 근무를 강요하는 경우 노동청에 신고하실 수 있습니다. 또한 휴일근로에 대한 보상휴가, 대체휴가는 근로자 대표와의 서면합의가 있는 경우에 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 60조에 따라 잔여 연차가 있음에도 퇴사하게 되는 경우에는 연차수당을 청구할 수 있습니다. 미지급하면 임금체불에 해당합니다. 노동청에 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.전 사업주 또는 현 사업주가 권고사직 처리를 한다면 실업급여를 받을 수 있으나 본인이 재계약을 거부한다면 실업급여를 받긴 어렵습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직전 90일의 기간으로 평균임금을 산정합니다. 따라서 50%로 계산되지 않아 손해보시는 일은 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.한 직장에서의 고용보험 가입기간이 180일 이상이어야 하는 것이 아니고 18개월 동안 총 고용보험 가입일수가 180일 이상이면 됩니다. 따라서 두 개의 직장에서의 고용보험 가입기간을 합산하여 180일이 넘는다면 실업급여를 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.단체협약안에 대한 의결은 일반 정족수입니다. 따라서 과반수 찬성이 있다면 의결된다고 보시면 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.코로나 유무급 여부는 법적으로 정해진 바가 없습니다. 따라서 회사의 규정에 의합니다. 근로자의 동의 하에 연차를 차감할 수 있고 무급휴가를 부여할 수도 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 15시간 미만 근로하기로 약정한 근로자에게는 주휴수당이 발생하지 않습니다. 소정근로일을 개근하여도 주휴수당이 지급되지 않습니다.