답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약만료로 퇴사한다면 실업급여 신청이 가능합니다. 학원에서 이직확인서를 비자발적 퇴사로 하여 고용센터에 제출하면 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.급여명세서를 발급하지 아니하면 사업주에게 과태료가 부과됩니다. 이 점을 명시하여 내용증명을 보내시고 발급하지 아니하는 경우 노동청에 신고하시는 것이 좋을 듯합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년을 초과하여 근무하였다면 3년 11개월치의 금액을 받습니다. 1년을 초과한 퇴직금 산정공식은 '[(1일 평균임금 × 30일) × 총 계속근로기간] ÷ 365'입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.소득금액증명원, ,원천징수영수증, 급여명세서, 통장내역, 연말정산 내역 등이 있을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금의 산정은 근무시작일 또는 입사일 기준으로 계산합니다. 다만 근무시작일을 근무내역이나 급여명세서 등으로 증명하실 필요가 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여를 받으면서 한달간 재충전의 시간을 가지시고 다시 취업하여 조기취업수당을 받는 것이 유리할 듯합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.취업규칙 등에 겸직 제한 규정이 있다면 업무 시간 외이더라도 아르바이트 등을 하는 것은 징계 사유가 될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여를 받는다고 회사에 불이익이 가는 일은 없습니다. 다만 정부 지원금을 받는 경우 권고사직이나 해고가 제한되는 경우가 있어 이 부분을 꺼려하기도 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.지각을 하였다고 전 직원의 음료를 사오게 하는 것은 부당합니다. 부당한 지시이고 거부하실 수 있습니다. 거부한 것으로 불이익을 줄 때는 노동청에 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.같은 곳에서 동일한 업무를 하였다면 계속 근로로 볼 수 있으며 근로기간을 합산하여 퇴직금을 청구할 수 있습니다. 지급을 거부할 경우 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다.