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대표의 지속적인 씨씨티비 감시로 퇴사하려하는데요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.CCTV는 원칙적으로 안전과 보안을 위해 설치하는 것으로 근태관리를 행한다면 개인정보보호법 위반이 될 수 있습니다. 또한 CCTV로 감시하고 인격적 모독을 하는 경우에 충분히 직장 내 괴롭힘이 성립할 수 있고 퇴사 후에도 제기할 수 있습니다.
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임금체불 기록으로 실업급여 신청가능여부
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임금체불이 2개월 이상 되었을 경우 자발적으로 퇴사하더라도 실업급여를 신청하실 수 있습니다. 반드시 2달 연속으로 임금체불이 되어야 하는 것은 아닙니다.
실업급여 수급 가능여부 궁금합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최종 이직 사유가 비자발적 퇴사에 해당하므로 전 직장의 고용보험 가입기간이 헙산되어 실업급여를 받으실 수 있습니다.
주휴수당 발생이 가능하지 않나요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사일이 8월 7일 월요일인 경우 그 전 주 소정근로일을 개근하였다면 주휴수당을 지급해야 합니다.
연차는 일년에 몇개씩 발생이 되는 걸까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차는 1년차는 11개, 2년타는 15개이고 이후 25개를 한도로 2년에 1개씩 증가합니다. 연차수당은 통상시급에 소정근로시간을 곱하여 계산하고 회사마다 다를 수 있습니다.
직원을 뽑을 때 누구를 뽑아야 할까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.업무특성에 적합한 인재를 뽑는 것이 좋을 듯합니다. 외국어 필요한 업무라면 외국어 가능자를 뽑고 전반적인 능력과 회사 경험을 중시한다면 대기업 경험자를 뽑는게 좋을 듯합니다.
야근은 정확히 몇시에서 몇시 사이에 근무를 하는 것을 야근이라고 하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법에 따라 야간근로수당이 지급되는 시간은 22시부터 다음날 06시까지입니다.
부당해고구제청구에서 협박성 발언도 증거 채택가능한가요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.협박성 발언도 부당해고구제신청서 이유서에 포함시켜 부당해고임을 증명하실 수 있습니다.
야간 근무시.....야간근로수당은 10시부터 6시까지만 발생을 하는지?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.4시간은 야간근로수당이 붙지 않습니다. 다만 1일 8시간을 초과하는 근로시간에 대해서는 연장근로수당이 계산됩니다. 연장과 야간이 중복되는 경우 2배로 계산됩니다.
휴가일수는 법적으로 정해진건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 60조에 따라 최소의 연차휴가일수가 정해져 있습니다. 1년 미만은 11개, 1년~2년은 15개이고 그 이후 2년 1개씩 25개를 한도로 증가합니다.
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