퇴사후 급여연체로 인한 실업급여 신청가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직 사유가 임금체불로 인한 것이어야 하는데 자발적 퇴사후 임금체불이 되었다면 실업급여를 받기는 어려울 듯합니다.
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5인 이하 회사는 국가 공휴일은
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 미만 사업장은 법정공휴일에 일할 수 있으나 1.5배의 휴일근로수당이 적용되지 않습니다.
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지노위 판정을 이행하지 않을경우에 어떻게 되는거죠?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.부당징계 전부 인정 사유가 절차상 이유인지, 양형기준의 문제인지에 따라 재징계의 처분 수위가 달라질 수 있습니다. 절차상 이유라면 징계양형은 낮아지지 않고 그대로 유지될 가능성이 높고 양형기준 및 다른 이유라면 징계 양형은 낮아질 가능성이 높습니다.
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시차출근제를 도입하려고 하는데, 규정에 명시해야할까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.취업규칙과 근로계약서를 수정하면 다른 부분은 이를 준용할 수 있으므로 특별히 문제될 것은 없을 듯합니다.
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미사용 연차수당이 발생하는 이유가 무엇인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차사용촉진을 하여 연차사용일이 지정되었음에도 근로자가 출근한 경우 사용자는 노무수령 거부의사를 표시하여야 합니다. 노무수령거부의사를 하지 아니하고 근로자가 근무를 하여 미사용 연차가 발생했을때는 연차수당을 지급해야할 수 있습니다. 노무수령 거부의사를 표했음에도 근로자가 근무할 경우에는 미사용 연차수당이 발생하지 않습니다.
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주휴수당 포함 시급(일급) 계산방법?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주휴수당을 포함한 최저시급은 11,544원입니다. 11,544원에 근무시간을 곱하여 산정하시면 됩니다. 5인 이상 사업장이라면 22시부터 06시까지의 야간근무는 시급의 1.5배가 지급되어야 합니다.
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알바/직원 사대보험 퇴직금이 다른가요 ??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 3.3% 떼고 4대보험 안들어도 실질적으로 근로기준법상 근로자에 해당하고 1주 15시간 이상 1년 이상 근무하였다면 퇴직금을 받을 수 있습니다. 2. 아닙니다. 퇴직전 지급받은 3개월의 평균임금을 계산하여 지급해야 합니다. 3. 노동청에 신고하더라도 불이익이 없습니다. LH대출과도 무관합니다.
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1년 이상 근무자 퇴사시 연차수당에 대한 질문입니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년에서 1일만 더 근무하더라도 15개의 연차가 발생되고 연차를 사용하지 못하고 퇴사하게 되면 15개 연차수당을 전부 지급해야 합니다.
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고용노동부 신고 후 처리가 지연되고있습니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.국민권익위원회에 신고하시고 지연처리 등의 신고 내용이 인정된다면 고용노동부에 권고 등의 행정조치가 내려질 수 있습니다.
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타사 연속 근무중에 이직후 계약직으로 1년 1개월 이상 근무 후 실직시 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.전 직장 고용보험 가입기간과 현 직장 가입기간을 합산하면 180일을 초과할 것으로 보이며 최종 이직 사유가 계약만료 등의 비자발적 퇴사에 해당한다면 실업급여를 받을 수 있습니다.
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