답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서를 늦게 작성했다고 과태료가 부과되는 것은 아닙니다. 신고되기 이전 시점에만 작성하면 과태료가 부과되지 않는다고 보시면 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근속기간이 3개월 미만인 근로자에게는 해고예고를 하지 않아도 됩니다. 해고사유를 설명하시고 해고하시면 될 것으로 보입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.평균임금 계산시 종전의 급여에 비해 최근 3개월의 급여가 현저히 낮거나 높은 경우에는 해당 기간을 제외하고 산정하기도 합니다. 다만 실업급여액은 상한액과 하한액이 있으므로 이 범위 안에서만 평균임금의 조정이 유의미할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.손해배상 청구를 할 수 있으나 실제로 인정되는 경우는 드뭅니다. 특별히 걱정하실 필요는 없을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.특별히 준비하실것 없고 그냥 가서 즐기다 오시면 될 듯합니다. 즐기기 위한 최소한의 야구규칙, 각각 좋아하는 팀 정도만 파악하시어 분위기만 맞추시면 될 듯합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.입사시 가족들의 주민등록번호까지 공개할 필요는 없습니다. 당연히 비공개로 하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근무태만이라 볼 수 있고 권고사직을 할 수도 있고 한달 전에 해고예고를 하려 해고를 할 수도 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.상관없습니다. 퇴사 후에 바로 실업급여를 신청하셔도 됩니다. 기존의 근로제공으로 지급된 급여는 실업급여 수급에 영향을 미치지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임금채권 소멸시효는 발생일로부터 3년입니다. 노동청에 신고하여 체불임금을 받으실 수 있습니다

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.카드을 찍은 기록이나 회사 단체톡방에서의 대화 내용, 근무기록, 교통카드 기록 등을 증거로 제출하시면 충분히 증명될 것으로 보입니다.