답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.면사무소에서 공무원으로 일하는 것이 아니라 기간제 근로자로 근무한다면 근로자의 날은 유급휴일입니다. 근무할 경우 휴일근로수당을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.평생교육원에서 취득한 민간자격증이 직무관련성이 있다면 충분히 취업에 도움이 될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다. 4대보험 넣은 이력, 급여를 통장으로 이체받은 이력, 동료진술, 근무시간에 나눴던 대화 내용 등도 증거로서 효력이 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.매주 27시간 일하더라도 주휴수당을 포함한 최저시급은 12036원으로 지급하여야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험 가입일수가 180일 이상일 경우 사업주와 권고사직에 대한 합의를 하였다면 실업급여를 받을 수 있습니다. 권고사직서 등이 필요합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사에서 설명받고 무급휴일&근무일 조정에대한 동의서를 작성했다면 휴업수당을 요구하는 것은 어렵습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.400%의 상여금을 12로 나누면 매달 33%의 상여금이 지급되는 것으로 계산됩니다. 급여액을 알아야 상여금도 계산할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2022년10월4일 입사하여 2025년4월30일에 퇴사한다면 입사일 기준으로 연차는 총 41개가 발생합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장에 해당한다면 연장근로수당을 포함하여 약 261만원 정도가 지급되어야 합니다. 최저임금법 위반입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1달 만근하여 발생한 연차를 사용할 경우 근무한 것으로 간주되므로 연차 사용일 외에 만근하였다면 다음달에 1개의 연차가 발생합니다.