답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.급여일에 임금을 이체하지 않으면 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다. 본인 판단하실 일이나 여의치 않다면 신고후 임금채권을 확보하는 것도 고민해볼 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사후 14일 이내에 퇴직금이 들어오지 않을 경우 이자가 가산됩니다. 노동청에 임금체불로 신고하시는 것이 가장 빠른 방법일 듯합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.8~9월에 퇴사하더라도 자발적 퇴사에 해당하므로 실업급여를 받기는 어려울 듯합니다. 근무지 이전이나 배우자의 거주 이전의 경우에 퇴사할 경우 실업급여를 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.산재로 치료비, 진료비만 지원받고 계속 출근하실 수 있습니다. 또한 퇴사 후에도 산재를 신청하실 수 있습니다. 다만 근무기간이 짧은 편이어서 산재가 인정될지 여부는 미지수입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1시간 단위의 업무보고는 지극히 이례적이며 통상적인 업무의 범위를 넘어서는 듯합니다. 직장 내 괴롭힘에 해당된다고 볼 수 있을 듯 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.복리후생적 성격, 특정한 목적임을 분명히 하기 위해 급여에 포함하지 않고 별도로 지급하는 것이 좋을 듯합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.의사의 소견서, 진단서를 끊어 요양급여신청서를 작성하여 근로복지공단에 제출하면 됩니다. 병원에 문의하면 안내해주고 처리해주는 경우도 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.아르바이트도 주 15시간 이상 1년 이상 근무하면 퇴직금이 지급됩니다. 근로계약서 작성 여부, 4대 보험 가입 여부와 상관 없이 지급됩니다. 퇴직금을 지급하지 아니하면 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.유급으로 처리되는 기간은 180일의 기간에 포함됩니다. 법정공휴일, 명절 등은 일반적으로 유급휴일에 해당하기 때문에 근무일수에 포함합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사직의 의사를 표시한 날짜로부터 1달이 경과하면 효력이 발생합니다. 다만 사직의 의사를 표시하였고 상대방에게 도달하였음을 증명할 필요가 있습니다.