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근로자의날 수당은 휴게시간30분을 빼고 주나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.휴게시간은 근로제공의 의무가 없는 시간이므로 임금자체가 지급되지 않습니다. 따라서 통상임금의 1.5배로도 지급되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.13
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이럴경우 근로계약서나 고용보험 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 11조는 ① 이 법은 상시 5명 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용한다. 다만, 동거하는 친족만을 사용하는 사업 또는 사업장과 가사(家事) 사용인에 대하여는 적용하지 아니한다. 고 규정하고 있습니다. 따라서 가족들 모두 고용보험 가입이나 근로계약서를 작성해야 하는 의무는 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.13
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입사일이 12일이면 첫달월급은 18일 분만 돈이 나오나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일반적으로 월 중간에 입사한 경우 급여일까지이 근로를 제공한 만큼 급여가 계산되어 지급됩니다. 입사일이 12일이고 급여일이 30일이면 첫 달 월급은 18일치만 지급됩니다. 다음 달 부터는 한 달 월급이 온전히 지급됩니다. 다만 이는 법적으로 규정된 바가 없어 회사의 규정 내지 방침에 의합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.13
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국민연금 직장에서 월급서 공재하는 금액
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.만 60세 이하의 경우에는 국민연금은 의무가입이 아닙니다. 따라서 국민연금액 중 근로자 부담분이 월급에서 공제되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.13
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제업무도 바쁜데 다른일 시키는 상사 때문에 스트레스입니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.우선 상황을 설명하고 현재로서는 불가능하다고 말씀하시는 것이 좋을 듯합니다. 그럼에도 업무를 떠넘기는 경우에는 사내 고충처리기구를 통해 상담을 받아보시고 여의치 않으면 직장 내 괴롭힘 여부를 확인하여 노동청에 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.05.13
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퇴사직원이 아무 인수인계없이 그냥 갑자기 그만뒀습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사의 규정에 퇴사시 일정기간 전에 통보하고 인수인계를 하여야 한다는 규정이 있음에도 이를 행하지 않아 손해가 발생한 경우에는 무단 퇴사한 직원에게 손해배상을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
23.05.13
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퇴직금도 세금을 때고 지급하는건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금도 세금이 공제됩니다. 퇴직금 정산은 퇴직 전 3개월의 임금을 기준으로 산정하므로 퇴직 전 3개월 간 임금이 상승할 수 있도록 하는 노력이 필요합니다. 예를 들면 시간외 근로 등을 추가로 하는 경우 등입니다. 또한 퇴직금의 세금은 급여가 많고 근속연수가 짧은 경우에 더 부과되는 경향이 있습니다. 이를 참고하시어 퇴직금 수령을 준비하시면 좋을 듯합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.13
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통상임금으로 퇴직금 계산할때 월 기본급은 어떻게 산정하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.통상임금으로 퇴직금 계산할 때 3개월 평균의 월 기본급으로 1일의 급여를 도출하여 퇴직금을 산정합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.13
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외근 출장의 경우 수당의 기준이 없나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.출장시 소용되는 경비에 대한 법적 규정은 없습니다. 회사의 규정에 의합니다. 유류비용 등은 영수증 처리하는 것이 좋을 듯한데 이 부분은 회사 내 기구를 통해 건의하시거나 해당 부분을 감안하여 임금이 인상되도록 협상을 하실 수 있을 듯합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.13
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업무외다른일을 시키는데 거부권 행사를 해도 될까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서 내용과 다른 업무를 지시하는 경우 이를 거부할 수 있습니다. 거부에 대해 불이익을 줄 시 노동청에 신고하실 수 있습니다. 다만 업무의 추가에 따른 추가수당을 협의하거나 업무를 조정하는 것도 방법일 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
23.05.13
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