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답변 내역

포괄임금제가 법에 명시된 것인지요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.포괄임금제는 별도로 법에 명시되어 있지 않습니다. 근무시간 산정이 곤란한 경우 편의를 위해 마련한 일종의 편법입니다. 따라서 근무시간 산정이 가능한 업무에서는 포괄임금제를 적용할 수 없습니다. 또한 포괄임금제를 임금축소를 위해 악용하는 것도 금지됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.09
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4시간 이상 근무인데 휴게시간 없이 근무
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 54조에 따라 4시간 근무에 30분의 휴게시간을 부여해야 합니다. 위반되는 사항과 증거 등을 확보하여 노동청에 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.09
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근로계약서에 명시되어있지 않은 날 일을 시킨다면 추가 수당을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 미만 사업장은 연장근로수당이 적용되지 않습니다. 5인 이상인 경우 연장근로 수당은 법정 근로시간인 1일 8시간, 주 40시간을 초과할 때 지급됩니다. 따라서 근무일 아닌 경우 추가수당을 지급한다는 별도의 합의가 없다면 법적으로 추가수당이 발생하지는 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.09
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현재 받는 급여가 맞게 들어오는 건지 궁금합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2023년 근로소득 간이세액표상의 세액으로 계산하였을 때 월급이 200만원인 경우 소득세 19,520원이 나오고 지방소득세가 1950원이 나옵니다. 따라서 식대는 포함되지 않은 것으로 보입니다. https://incometax.calculate.co.kr/earned-income-tax-calculator (소득세 계산기)
고용·노동 / 임금·급여
23.04.09
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단기알바 연장근로수당, 휴일수당질문해요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 주휴수당은 1주일 개근한 경우에 지급하므로 1번 지급됩니다.2. 단기근무더라도 5인이상 사업장이라면 연장근로수당 지급됩니다.3. 주휴일에 근무한 것에 대해서는 휴일근로수당 적용되어 1.5배가 가산됩니다.4. 총 급여는 시급X근로시간(연장, 휴일근로는 1.5배로 계산)으로 계산하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.09
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10개월 계약직도 연차를 사용할 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년 미만 계약자도 근로기준법 60조에 따라 1달 만근시 다음 달에 1개의 연차가 발생합니다. 따라서 만근을 가정할 경우 10개월 계약을 한다면 9개의 연차가 발생한다고 보시면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.09
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1년차여서 퇴직금 받고 퇴사하려는데 발생연차 사용 후 퇴사가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.6월 20일까지만 출근하고 연차를 사용하고 퇴사하여 퇴직금을 받으실 수 있고, 연차를 사용하지 않고 계속 근무하여 연차수당을 받으시고 퇴직금을 받으실 수 있습니다. 출근일을 늘릴 수록 연차수당까지 함께 받으실 수 있으므로 최종 수령액은 높아집니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.09
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취업 후 이력서로 같이 제출한 포트폴리오가 문제가 될까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.면접시 제출한 포트폴리오는 선발을 위한 평가를 위한 것입니다. 따라서 반드시 해당 기술을 구현해야 한다는 계약 조항이 없는 이상 이력서 사기 취업사기가 성립하지 않습니다.
고용·노동 / 구조조정
23.04.09
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질문드려요 빨간날 무급 유급 조건이 뭔가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근무조건에 노동법 위반사항이 많네요. 일단 법정공휴일은 유급이며 1개월 만근시 다음 달 연차도 지급해야 하며 보험가입과 무관하게 주휴수당도 지급해야 합니다. 또한 4대 보험도 가입하는게 원칙입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.09
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주휴수당은 어떻게 계산하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.월~금 5시간 최저시급으로 아르바이트를 하기로 했다면 주휴수당도 최저시급으로 5시간을 곱하여 지급합니다. 즉 1주일에 6일치 임금이 지급된다고 보시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.09
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