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퇴직후 연차수당 미지급건에 대해 지급요구는 언제까지할수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.미지급한 연차수당은 임금채권에 해당하므로 3년의 소멸시효가 있습니다. 따라서 퇴직후 3년 이내에 청구하셔야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.15
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연차갯수 맞게 측정되고 있는건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.입사 1년차에는 11개 2년차에는 15개입니다. 그리고 2년차 이후부터는 2년에 1개씩 늘어납니다. 즉 4년차에 16개, 6년차에 17개입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.15
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회사를 다니면서 돈이 급하게필요한경우
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주택의 구입, 전세자금, 결혼 등으로 퇴직금을 중간 정산하는 경우 퇴사 전에도 퇴직금을 받을 수 있습니다. 퇴직금은 1년 근속할 경우 1개월의 평균임금이 지급됩니다. 중간정산 하는 경우 입사로부터 중간정산 시기까지의 근속연수를 계산하여 퇴직금을 지급합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.15
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퇴직금 회사측에서 주지않으면 정부에 신청 가능 한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금의 경우 사용자가 지급해야 합니다. 다만 사용자가 파산한 경우에 한하여 대지급금을 받을 수는 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.15
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퇴사하는 직원이 업무 인수인계를 부실하게 할 경우에는
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.직원이 인수인계를 부실하게 하는 것이 고의로 회사에 손해를 끼치기 위한 것임을 입증할 수 있다면 민사상 손해배상 청구가 가능합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.03.15
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합의를 하여 진정 취하 후, 합의금이 추후에 마음에 들지않아 재진정 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.동일한 사실로 다시 진정을 할 수는 있으나 인정되기는 어려울 것입니다. 따라서 재진정을 제기할 수 있을 만큼의 사정변경이 있거나 연관된 새로운 사실을 추가하여 진정을 제기하여야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.03.15
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회사소속이 원청사에서 자회사로 바꼈는데 서로 분리하는 이유는 뭘까요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.원청과 자회사로 분리하는 경우가 구조조정을 포함하여 경영효율성을 담보하기가 용이한 편입니다.
고용·노동 / 구조조정
23.03.15
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올 2월에 입사한 경우 연차 사용 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2월에 입사하여 한달 만근하면 다음달에 연차 1개가 발생합니다. 이런식으로 1개씩 늘어 1년차에는 총 11개의 연차를 사용할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.15
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휴일근로수당은 주40시간 초과여부 무관하게 가산하는지?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 평일에 소정근로시간 미만으로 근무했다고 하더라도 특정일에 8시간 이상 근무하였다면 연장근로수당을 지급해야 합니다.2. 1주 40시간 초과여부와 무관하게 휴일에 근무한 경우 50%을 가산하고 8시간을 넘는 경우에는 더하여 50%를 가산하여 지급해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.15
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단체로 회사를 퇴사하는게 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.10명이 합의하여 회사에 손해를 끼칠 목적으로 단체로 퇴사하는 경우에는 회사가 손해배상을 청구할 수도 있습니다. 다만 한 달 전에 예고하고 각각의 사유가 있거나 사용자의 귀책사유 등이 있는 경우에는 법적으로 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 구조조정
23.03.15
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