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연차비계산법이 있나요 회사마다 다른것지 궁금합니다?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일반적으로 통상시급에 소정근로시간을 곱하여 책정합니다. 즉 시급이 1만원이고 소정근로시간이 8시간이라면 8만원이 됩니다. 보통 소정근로시간은 8시간입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.03
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1년된 알바(일용직)는 퇴직금을 받을수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주당 15시간이상 근무하고 1년이상 근무하였다면 4대 보험 가입여부와 관계 없이 퇴직금을 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.02
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노조해산시단체협상효력이 언제 없어지나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.단체협약은 노동조합과 사용자가 맺는 계약이자 규범입니다. 따라서 당사자가 해산 등으로 계약의 효력은 사라집니다. 다만 단체협약의 효력 중 규범적 효력, 즉 근로조건과 관련된 부분은 근로계약으로 화체되어 존속합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.03.02
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병가휴가와 연차휴가와의 차이점은?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.병가는 유급일 수도 있고 무급일 수도 있습니다. 취업규칙을 확인하셔야할 듯합니다. 연차는 유급휴가입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.02
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연차와 월차의 발생 조건 및 두 용어의 차이점이 무엇인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.월차는 과거의 상용적 표현이고 연차가 법적용어로써 정확한 표현입니다. 월차의 의미는 월을 기준으로 휴가를 사용한다는 의미이고 연차는 해당 연도에 발생하고 사용하는 휴가를 의미합니다. 근로기준법은 연차만 규정하고 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.02
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인사담당자가 다른 직원들에게 회사 직원을 욕하는 것은?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.직장 내 괴롭힘이 될 수 있습니다. 업무상 지위를 이용하여 업무와 무관하게 정신적, 언어적 폭력을 하였다면 직장 내괴롭힘이 될 수 있으며 해당 행위의 중단과 함께 정도에 따라 사용자에게 징계할 의무가 생깁니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.03.02
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요양보호사 처우개선비 퇴직금 평균임금 산정 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.요양보호사 처우개선비는 최저임금과 평균임금에 포함되지 않을 가능성이 높습니다. 사용자가 지급하는 것이 아니고 지자체에서 보조금 성격으로 지급하기 때문에 임금의 성격을 가지기 어려울 듯합니다. 따라서 처우개선비를 포함하여여만 최저임금이 넘을 경우 이는 최저임금 위반에 해당합니다.다만 처우개선비에 대한 행정해석은 있으나 명확한 판례는 없으므로 이후 변동 가능성은 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.02
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건강상의 이유로 퇴사를 하게되면 실업급여 받을수 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.가능합니다. 질병으로 인한 퇴사의 경우 근로능력의 회복이 인정된다면 의사 소견이나 진단을 첨부하여 실업급여를 신청하실 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
23.03.02
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수술하고 수술 회복하는데 총 1달이상 걸려서 연차를 내야하는데 1년에 연차가 15개인데 나머지는 어떻게 충당하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사 취업규칙에 병가 또는 휴직제도가 있는지를 검토하셔야 합니다. 유급병가나 휴직 규정이 있다면 일정 금액을 보장받을 수 있습니다. 그러한 제도가 없다면 연차 외의 방법은 없습니다. 회사에 양해를 구하거나 협의를 하는 것이 좋을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.02
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친구가 위암판정을 받아 2개월 휴직을 요청했는데 회사에서 권고사직을 권유했다고 합니다. 친구는 회사를 계속 다니고 싶어하는데 어떻게 해야할까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.의원휴직 규정이 법적으로 규정된 것은 아닙니다. 따라서 산업재해라고 볼 수 없는 이상 회사가 권고사직을 하여도 법적제재를 할 수는 없습니다. 다만 권고사직 후 위암수술 후 근로가 가능하다는 진단이 있으면 실업급여는 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
23.03.02
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