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하루 7시간 주 5일 근무하면 월급이 얼마인가요? 최저시급
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최저시급 10030원으로 계산시 1일 7시간 주5일 근무를 가정하면 월 급여는 약 1,830,375원으로 계산됩니다. 점심시간이 1시간으로 되어 있다면 해당 시간은 휴게시간으로 무급처리됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.27
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회사측에서 공장을 폐쇄할 경우 급여는 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.공장을 폐쇄하여 휴업을 하고 다시 가동이 재개된다면 근로기준법 46조에 따라 평균임금의 70%에 해당하는 휴업수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.27
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1명 평가
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임금관련 질문입니다. 5인이상이구요.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로시간의 산정이 가능하고 실제 근무한 연장근무수당 + 야간근무수당이 더 많은 경우 차액을 요구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.27
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행사장에서느세왔다고나가래요ᆢ?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근무시작 시간보다 어느정도 늦었는지에 따라 사회통념상 정상참작 여지가 판단될 수 있습니다. 다만 더 늦은 사람은 근무하도록 하였다면 법적으로 문제가 될 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.02.27
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근로계약기간 끝났는데 다시 계약서를 작성 안해요 이거 불법인가요? 또 실업급여는 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약만료 후에도 계약서를 다시 작성하지 않은 경우 묵시적으로 갱신된 것으로 간주될 수 있습니다. 불법까지는 아닙니다. 사업주가 계약 연장을 제안하였는데 이를 거부하고 퇴사한다면 실업급여를 받기 어렵습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.27
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근기법의 취업 방해의 금지는 어떤 식으로 활용되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사한 근로자가 다른 직장에 입사할 때 해당 직장을 알아내어 전화 상으로 부정적 의견을 이야기한다면 취업방해에 해당할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.02.27
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개인정보보호법 위반과 사문서 변조죄
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.해고예고수당을 청구할 수 있을 뿐만 아니라 사문서 변조,cctv 감시로 인한 개인정보보호법 위반으로도 신고할 수 있습니다. 일반적으로 취하의 조건으로 합의하는 경우가 많습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.02.27
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퇴직금 중간정산으로 인한 4대보험 상실여부
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금 중간정산할 경우 4대보험 상실처리 할 필요는 없습니다. 상실처리하지 않고 중간정산을 하더라도 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.27
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정규직입니다. 연봉계약서 미작성 해도 괜찮나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연봉협상이 여의치 않아 연봉계약서를 작성하지 못한 경우 법적으로 문제되지 않습니다. 체결시까지 전년도 연봉이 적용됩니다. 연봉산정에 대한 평가가 불공정하거나 연봉협상을 해태하는 경우에는 노동청에 신고가 가능할 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.02.27
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상무와 상무(보)의 경우 엄연히 직급이 다르다고 봐야하는건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사의 규정이나 관행에 따르는 것이 원칙입니다. 규정되지 않은 경우에는 '상무대우' 명칭상 퇴직금 등의 처우를 동일하게 적용하는 것이 타당할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.27
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