답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.조사일정을 잡기 위해서 담당 근로감독관이 전화를 합니다. 해당 번호 다시 통화를 하시면 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사직서에 퇴사 날짜표기를 1년되는날 이후로 작성하여 제출하면 퇴직금 및 잔여 연차에 대한 수당을 받을 수 있습니다. 사직일 이전에 그만두게 하면 해고에 해당하고 부당해고에 해당할 수 있습니다. 또한 한달 전에 해고예고를 한 것이 아니므로 해고예고수당을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.통보한 퇴사일 보다 빠르게 퇴사처리를 일방적으로 통보하고 정당한 사유가 없다면 부당해고에 해당할 수 있습니다. 부당해고로 보이고 또한 한달 전에 해고예고를 하지 않았으므로 해고예고수당도 청구하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서에 반드시 포함되어야 할 항목은 근무장소 및 업무내용, 근로계약 기간(기간제 및 단시간 근로자의 경우), 임금 구성항목(급여, 상여금, 수당 등), 임금의 계산방법, 지급방법, 소정근로시간, 업무의 시작과 종료시간·휴게시간, 휴일 및 '연차 유급휴가'(연차 휴가는 4인 이하 미적용) 등 입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노동조합의 설립은 설립신고서와 규약을 첨부하여 행정관청에 신고하면 됩니다. 노동조합은 자주성, 민주성을 갖춰야 합니다. 사용자에 의해 설립된 노조는 노조로 인정되지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.남녀고용평등법 19조 1항에 따라 사업주는 임신 중인 여성 근로자가 모성을 보호하거나 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀(입양한 자녀를 포함한다. 이하 같다)를 양육하기 위하여 휴직(이하 “육아휴직”이라 한다)을 신청하는 경우에 이를 허용하여야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.A회사에서 2개의 이직확인서, B회사에서 1개의 이직확인서를 제출하게 되면 고용보험 가입일수 180일을 충족할 것으로 보입니다. 행정처리 상 문제이므로 실업급여를 받으실 수 있을 것으로 보입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.채용 면접에 임하거나 입사지원을 하거나 자격증 시험을 보거나 다양한 취업을 위한 활동을 하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.이미 지급되지 않은 주휴수당이 있다면 퇴사 후 14일이 지나지 않아도 임금체불로 진정을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금을 포함하여 월급을 지급한다고 명시하여도 이는 효력이 없으므로 퇴사시 퇴직금 지급으로 요구할 수 있습니다. 다만 퇴직금 포함 연봉을 의미한 것인지는 확인할 필요가 있습니다.