답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.한국의 경제성장률도 1.8%에서 1.5%로 조정되었습니다. 경기가 침체되고 경제가 어려운 상황입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사에 있더라도 점심시간은 근무시간에 포함되지 않습니다. 점심시간은 휴게시간으로 분류됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.직장 내 괴롭힘은 법정의무교육은 아닙니다. 보통 직장 내 성희롱 예방교육과 함께하는 경우가 많습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.다른 프랜차이즈점으로 발령이 날 것으로 기다렸다가 출퇴근 시간 증가로 퇴사한다면 실업급여를 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.3시 30분까지 일을 하게 되어 있는데 사업주가 3시에 퇴근하라고 한다면 원칙적으로 3시 30분까지의 임금을 지급하거나 30분에 대해 70%의 휴업수당을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.아르바이트의 경우에도 상시근로자수 산정에 포함되고 상시근로자 수가 5인 이상일 경우 동일하게 법규정을 적용 받습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장에서 법정공휴일에 근무할 경우에는 1.5배의 휴일근로수당을 받아야 합니다. 휴일근로수당 외에 별도의 보상은 법적으로 정해진 바 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주일은 7일로 보고 휴일근로시간이 연장근로시간과 중복가산되지는 않지만 근로시간으로 보기 때문에 휴일근로시간을 포함해 1주 최대 52시간까지 근무할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사에서 상실신고를 늦게하는 경우 회사에 과태료가 부과될 수 있습니다. 다만 보험료가 조정되지는 않고 분할납부가 가능할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.관리소장이 근로자에 해당한다고 볼 수 있다면 부소장 등에게 확인하고 기록해 두는 형태로 처리를 할 수 있을 듯합니다.