답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인이상 법인 사업장으로 2년 계약기간 만료에 의한 계약 종료 퇴사라면 실업급여를 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1개월간의 소정근로시간이 60시간 이상이거나 3개월 이상 계속하여 근로를 제공하는 경우 취업한 것으로 간주되어 실업급여는 지급되지 않습니다. 주 2일, 주 8시간 근무는 1개월간 소정근로시간이 60시간 이상이 될 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 43조에 따른 임금 직접지급의 원칙에 따라 다른 사람의 계좌로 임금을 받을 수 없습니다. 현금 아니면 본인의 계좌로 받아야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2025년 만우절이 임시공휴일로 지정된 바 없습니다. 만우절 장난인 것으로 보여집니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일정대로 셋째주에 퇴사를 하고, 4/25 까지 무단결근으로 인정될 경우에 발생하는 불이익은 퇴직금 계산시 손해입니다. 만약 4/16 퇴사 후 17일부터 무단 결근 처리가 된다면 4/17부터 잔여 연차를 4/25 까지 사용해도 문제가 되지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.감단직 교대제 승인을 받지 않았다면 연장근로 발생시 1.5배의 수당을 지급하는 등 감단직 근로자로 적용되지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.파견직이라 하더라도 중간에 그만 둘 수 있습니다. 한 달 전에 퇴사 통보를 한다면 특별히 법적인 불이익이 발생하지는 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사의 규정에 따라 다를 수 있습니다. 경위서 3번 작성으로 권고사직이 가능할 수 있으나 근로자가 이를 거부할 수도 있습니다. 고용보험 가입일수가 180일 이상이고 권고사직으로 퇴사한다면 실업급여를 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업명만 변경되고 고용이 유지된다면 근무는 연속된 것으로 보고 1년 이상 근무하였다면 퇴직금을 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.6년 10개월 근무를 했다면 6년 10개월에 대한 퇴직금이 계산되어야 합니다. 6년치로만 계산하여 지급한다면 임금체불에 해당합니다.