답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.한달을 기준으로 근로시간의 평균을 구해 소정근로시간을 산정할 수 있습니다. 이를 바탕으로 주휴수당을 청구하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약상 명시되지 않은 업무를 근로자는 거부할 수 있습니다. 거부를 이유로 불이익을 줄 경우 노동청에 신고할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.현재 적용되는 대체공휴일은 설연휴, 어린이날, 추석연휴, 광복절, 개천절, 한글날, 3.1절, 석가탄신일, 성탄절입니다. 수의 제한을 두기 보다는 대체공휴일이 적용되는 법정공휴일을 특정합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1일 12시간 주 5일 근무를 가정할 때 세전 350만원을 받는다면 시급이 약 1186원으로 계산됩니다. 높은 편은 아닐 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.월 중간에 해고를 당하여 퇴사하게 되면 급여는 일하계산되어 지급됩니다. 특별한 규정이 없다면 "일할 계산 = 월 급여액 ÷ 해당 월 일수 X 근무일수" 또는 "월 급여액 ÷ 209시간 X 근로자의 실 근로시간" 계산할 수 있습니다. 

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최종 이직 전 18개월 동안 고용보험 가입일수가 180일 이상이므로 2년 계약직 종료되면 실업급여 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2023년 연차미사용분 10개를 2025년 1월15일에 받는다면 2023년 연차 사용기한 마지막 달의 시급으로 계산합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회계연도 기준으로 연차를 산정할 때 9.5개의 연차가 발생할 수 있습니다. 2년차에 회계연도 기준 연차계산은 근속기간 총일수 / 365 X 15으로 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.23년 4월 1일부터 근로가 시작되어 2년 계약을 하였다면 25년 3월 31일까지 근무하고 4월 1일에 퇴사하면 됩니다. 계약만료로 퇴사한다면 실업급여를 받을 수 있습니다.