답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여를 받은 후 이직하여 다시 7개월 정도 근무를 하고 비자발적으로 퇴사를 한다면 실업급여를 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.만약 1년 근무 후 퇴사한다면 12개가 아닌 15개 연차 소진 하거나 연차수당을 받고 퇴사가 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금 산정공식은 '[(1일 평균임금 × 30일) × 총 계속근로기간] ÷ 365'입니다. 여기서 평균임금이란 산정해야하는 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 해당 직원에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액입니다. 계산상 차이가 있다면 확인해보는 것이 필요합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.교육생 서약서를 받는 것이 법적으로 문제되진 않습니다. 그러나 서약서의 내용에 따라 달라질 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 전체를 연차로 사용하는 경우, 실제 근무일이 없으므로 해당 주에 주휴수당이 발생하지 않습니다. 5개를 띄엄띄엄 사용하면 주휴수당이 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.혹시 근로계약서 미작성으로 신고할지 모르니 근로계약서를 해당 근로자에게 보내 놓는 것이 바람직합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.24년 11월 25일에 입사하였다면 25일 근무여부가 기준이 됩니다. 따라서 1월 25일까지 근무할 경우 2개의 연차가 발생합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.결혼 전에 전입신고를 하였더라도 실거주지가 변경된 이후로 3개월 이내에 퇴사를 한다면 실업급여를 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.혹서기 또는 혹한기 시기에 외부활동 후 건강 상 문제발생을 우려하여 십여분 정도 휴식을 취한 것으로 징계를 하는 것은 과합니다. 권리남용에 해당할 수 있습니다.