답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임신 단축근무를 4시 퇴근으로 신청하실 수 있습니다. 반드시 2시간을 채워야 하는 것은 아닙니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.공공근로를 통해 실업급여 받은적있어도 다음에 취업에서 일하고 난뒤 실업급여 요건을 갖춘다면 다시 실업급여를 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.자발적으로 퇴사 후 퇴직금이 미지급된 경우에는 임금체불에 의한 퇴사라 보기 어려우므로 실업급여를 받을 수 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.20명 정도 되는 사업장에서 토,일 주말에만 출근을 하더라도 15시간 이상 근무한다면 주휴수당을 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약이나 관행으로 격주 휴무를 하는데 사업주가 임의로 격주 휴무를 못쓰게 할 수 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.대통령이 제안하여 국무회의의 심의를 거쳐 임시공휴일을 지정합니다. 지정일에 따라 목적이 달라질 수 있으나 일반적으로 내수 경기 진작, 관광 활성화 등의 목적으로 임시공휴일을 지정하는 경우가 많습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.재계약의 제안이나 정규직 제안이 있었음에도 이를 거절하고 퇴사할 경우에는 계약만료라 하더라도 자발적 퇴사로 간주되어 실업급여를 받기 어렵습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근무기간보다도 업무의 특성에 따른 몸의 부하 정도가 더 중요할 수 있습니다. 업무상 인과관계를 입증한다면 산재로 인정될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.토요일 근무를 할 경우 1주 40시간을 초과하게 될 가능성이 높으므로 연장근로수당으로 1.5배가 지급될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.이전 올리브영에서 근무한 기간을 합산하여 6개월 인턴 계약 만료 후 실업급여를 받을 수 있습니다. 180일의 기간을 충족하기 위해서는 이전 근무기간의 이직확인서도 필요합니다.