답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.지위의 우위는 업무상으로 뿐만 아니라 연령, 성별 등 관계의 우위도 인정될 수 있습니다. 직장 내 괴롭힘으로 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.전 직장에서 1년을 채우고 일했고 현재 직장에서 계약직 3개월 일을하고 이번1월달에 계약만료로 퇴사한다면 실업급여를 받으실 수 있습니다. 다만 회사의 재계약 제안을 거절하는 경우에는 자발적 퇴사로 간주되어 실업급여를 받기 어렵습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근무지 이전, 배우자와의 동거를 위한 거소 이전의 경우 출퇴근 시간이 왕복 3시간 이상으로 증가하는 경우 자발적 퇴사라 하더라도 실업급여를 신청할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.유급휴일은 근무를 하지 않아도 급여가 지급되는 주휴일, 법정공휴일을 의미하며 무급휴일은 급여가 지급되지 않는 토요일과 같은 휴일을 말합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.지정일에 따라 목적이 달라질 수 있으나 일반적으로 내수 경기 진작, 관광 활성화 등의 목적으로 임시공휴일을 지정하는 경우가 많습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다. 근로계약서에 적혀있는 기본급과 급여명세서에 적혀있는 기본급이 60만원 정도 차이가 날 이유가 없습니다. 사업주에게 확인하시는 것이 필요합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.공무원 연금 수령여부와 상관 없이 1년 계약직 근무 후 회사의 계약 연장 거부로 실업상태가 된다면 실업급여를 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.국민연금 (4.5%) 126,000원, 건강보험 (3.545%) 99,260원, 요양보험 (12.95%) 12,850원, 고용보험 (0.9%)25,200원, 근로소득세 (간이세액) 56,800원, 지방소득세(10%) 5,680원으로 월 예상 실수령액은 2,674,210원이 될 듯합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장에 해당한다면 1월 27일에 근무하게 될 경우 휴일근로수당으로 1.5배의 임금을 지급해야 합니다. 지급하지 아니하면 임금체불로 노동청에 신고할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약서상 대금지급일이 공휴일이면 익일에 지급되도록 되어 있다면 1월 31일(금)에 대금 지급되어도 법적으로 문제가 되지 않습니다.