답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.25년 1월에 재계약을 하였더라도 근로관계의 공백이 없는 이상 24년 11월 입사 시점부터 퇴사시까지의 기간이 퇴직금 산정의 기간이 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.4대보험료를 공제하였지만 체납한 경우 횡령에 해당할 수 있습니다. 근로복지공단과 경찰서에 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.배달기사와 같은 특수형태근로종사자도 업무상 재해를 입은 경우에 산재보험 처리가 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 15시간 이상 근무하는 것으로 보이므로 주휴수당을 받을 수 있습니다. 또한 5인 이상 사업장에 해당한다면 22시 부터 06시 사이에 근무를 하므로 야간근로수당도 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.휴게장소가 별도로 없는 점, 휴게시간 동안의 근무기록, 휴게시간 동안의 사업주의 업무지시 내역 등으로 휴게시간을 사용할 수 없었음을 증명하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자에 해당한다면 보험회사에 한달 근무 후 퇴사하더라도 근무한 시간 또는 일수 만큼의 급여는 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.출근을 하지 않더라도 고용관계를 유지하고 있다면 상시 근로자수에 포함된다고 볼 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노동청에 임금체불로 진정을 접수하였다면 담당 근로감독관이 배정되었는지 출석조사가 언제 진행되는지 문의하실 수 있습니다. 근로감독관에게 빠른 처리를 요구하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.배달기사와 같은 특수고용노동자는 ① 이직일 전 24개월 중 12개월이상 보험료 납부 ② 비자발적인 사유로 실직을 하게 된 경우 ③ 적극적인 재취업 노력을 하는 경우 실업급여 수급자격이 인정됩니다. 질병으로 인해 근무를 지속할 수 없고 이후 구직활동이 가능함을 증명할 수 있는 경우 실업급여를 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.상시근로자수의 계산은 법 적용 사유 발생일 전 1개월 동안 사용한 근로자의 연인원을 가동일수로 나누어서 계산합니다. 일용직, 알바를 포함하여 계산합니다. 5인 이상 사업장에 해당한다면 연장근로수당을 청구할 수 있고 지급하지 아니하면 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다.